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Alexis VALLINI

Casablanca

En résumé

Mes compétences :
Recrutement par approche directe
Chasse de tête
Recrutement
Informatique
Services
Ressources humaines
Communication
Management

Entreprises

  • CGI - Chargé de mission RH

    Casablanca 2017 - maintenant
  • Sodifrance - Reponsable recrutement

    Saint-Grégoire 2014 - 2016 En charge du recrutement de profils MOA, Mainframe et NTIC sur les domaines de l'Assurance, de la Banque, de la Protection sociale et de l'Industrie/Services

    - Management d'une équipe de 3 personnes dédiée au recrutement sur le périmètre IDF-Rhône-Alpes
    - Participation à la stratégie et à l'élaboration du recrutement, collaboration sur la gestion budgétaire en lien avec la DRH
    - Suivi et pilotage des marqueurs et objectifs en termes de recrutement (entretiens, propositions émises, signatures...)
    - Animation du comité de recrutement et participation aux différents comités stratégiques du groupe
    - Gestion et suivi des relations partenaires (cabinets de recrutement, sous-traitance, chasse de tête...)
    - Intervention sur l'ensemble du processus de recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs
  • Expectra - Chargé de recrutement

    Saint-Denis La Plaine Cedex 2012 - 2014 - Sourcing, entretiens (téléphoniques et physiques), évaluation des compétences
    - Chasseur de têtes sur différents vecteurs de recherche : Monster, APEC, Viadéo, Facebook, Linkedin, les jeudis
    - Développement de nouveaux canaux de recrutements : jobboards, forums, salons, réseaux sociaux...
    - Participation à l’élaboration administrative des dossiers candidats grâce à l’utilisation d’un CRM RH
    - Animation de salons de recrutement et gestion des partenariats écoles
    - Recueil de besoins et suivi des candidatures auprès des clients
  • Automotive Consulting - Consultant Recrutement

    2010 - 2012 - Prospection et relance clients (constructeurs, équipementiers industriels, bureaux d'études, société d'ingénieries...)
    - Négociation commerciale auprès de fournisseurs, acheteurs et responsables techniques
    - Gestion de collaborateurs et encadrement d'équipe
    - Recrutement des candidats : sourcing, tri et sélection des CV, contrôle de références, entretien, évaluation des compétences
    - Sélection des candidats : accueil, explication et suivi de la mission
    - Chasseur de têtes sur différents vecteurs de recherche : Monster, APEC, Viadéo, Facebook, Linkedin…
    - Suivi et relationnel clients : prospection, négociation commerciale et relances
    - Domaines d'intervention : transport (automobile, ferroviaire, aéronautique, aérospatial...) et énergie (nucléaire, nouvelles énergies et énergies renouvelables)
  • PANDA SERVICES - Chargé de recrutement

    Charenton le Pont 2008 - 2010 - Recrutement des candidats : sourcing, tri et sélection des CV, contrôle de références, entretien, évaluation des compétences.
    - Sélection des candidats : accueil, explication et suivi de la mission.
    - Création et développement de la cartographie des compétences au sein de la société.
    - Participation aux réunions commerciales : présentation des différents profils à l’ensemble de l’équipe commerciale, tenue et mise à jour de tableaux de recrutements.
    - Chasseur de têtes sur différents vecteurs de recherche : Monster, APEC, Viadéo, Facebook, Linkedin…
    - Encadrement d’une équipe de 3 à 4 stagiaires : Réunion et animation d’équipe, mise en place d’objectifs, répartition des tâches…
    - Présentation et coaching des collaborateurs pour les sociétés partenaires

Formations