Alexis VALLINI

En résumé

Entreprises

• CGI - Chargé de mission RH

  Casablanca 2017 - maintenant

• Sodifrance - Reponsable recrutement

  Saint-Grégoire 2014 - 2016 En charge du recrutement de profils MOA, Mainframe et NTIC sur les domaines de l'Assurance, de la Banque, de la Protection sociale et de l'Industrie/Services
  
  - Management d'une équipe de 3 personnes dédiée au recrutement sur le périmètre IDF-Rhône-Alpes
  - Participation à la stratégie et à l'élaboration du recrutement, collaboration sur la gestion budgétaire en lien avec la DRH
  - Suivi et pilotage des marqueurs et objectifs en termes de recrutement (entretiens, propositions émises, signatures...)
  - Animation du comité de recrutement et participation aux différents comités stratégiques du groupe
  - Gestion et suivi des relations partenaires (cabinets de recrutement, sous-traitance, chasse de tête...)
  - Intervention sur l'ensemble du processus de recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs

• Expectra - Chargé de recrutement

  Saint-Denis La Plaine Cedex 2012 - 2014 - Sourcing, entretiens (téléphoniques et physiques), évaluation des compétences
  - Chasseur de têtes sur différents vecteurs de recherche : Monster, APEC, Viadéo, Facebook, Linkedin, les jeudis
  - Développement de nouveaux canaux de recrutements : jobboards, forums, salons, réseaux sociaux...
  - Participation à l’élaboration administrative des dossiers candidats grâce à l’utilisation d’un CRM RH
  - Animation de salons de recrutement et gestion des partenariats écoles
  - Recueil de besoins et suivi des candidatures auprès des clients
  

• Automotive Consulting - Consultant Recrutement

  2010 - 2012 - Prospection et relance clients (constructeurs, équipementiers industriels, bureaux d'études, société d'ingénieries...)
  - Négociation commerciale auprès de fournisseurs, acheteurs et responsables techniques
  - Gestion de collaborateurs et encadrement d'équipe
  - Recrutement des candidats : sourcing, tri et sélection des CV, contrôle de références, entretien, évaluation des compétences
  - Sélection des candidats : accueil, explication et suivi de la mission
  - Chasseur de têtes sur différents vecteurs de recherche : Monster, APEC, Viadéo, Facebook, Linkedin…
  - Suivi et relationnel clients : prospection, négociation commerciale et relances
  - Domaines d'intervention : transport (automobile, ferroviaire, aéronautique, aérospatial...) et énergie (nucléaire, nouvelles énergies et énergies renouvelables)

• PANDA SERVICES - Chargé de recrutement

  Charenton le Pont 2008 - 2010 - Recrutement des candidats : sourcing, tri et sélection des CV, contrôle de références, entretien, évaluation des compétences.
  - Sélection des candidats : accueil, explication et suivi de la mission.
  - Création et développement de la cartographie des compétences au sein de la société.
  - Participation aux réunions commerciales : présentation des différents profils à l’ensemble de l’équipe commerciale, tenue et mise à jour de tableaux de recrutements.
  - Chasseur de têtes sur différents vecteurs de recherche : Monster, APEC, Viadéo, Facebook, Linkedin…
  - Encadrement d’une équipe de 3 à 4 stagiaires : Réunion et animation d’équipe, mise en place d’objectifs, répartition des tâches…
  - Présentation et coaching des collaborateurs pour les sociétés partenaires

Formations

• Université Paris 5 René Descartes INSTITUT DE PSYCHOLOGIE

  Paris 2004 - 2008 Master 1

• Advancia

  Paris 2001 - 2004 Diplome Supérieur de gestion