Alexandre LE ROSSIGNOL

En résumé

Entreprises

• Avril - Responsable Ressources Humaines

  Paris 2017 - maintenant

• Avril - Responsable Ressources Humaines

  Paris 2017 - maintenant

• Avril - Responsable Ressources Humaines

  Paris 2017 - maintenant

• VALOREX - Responsable Ressources Humaines

  Combourtillé 2011 - 2017 Création de poste
  - Élaboration, structuration, mise en œuvre et suivi de la politique de management et de gestion des ressources humaines : procédures, recrutements, entretiens professionnels, évolution de carrières, tableaux de bord RH, formation professionnelle, etc.
  - Elaboration et supervision de la gestion administrative du personnel
  - Contrôle de l'application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail : sécurisation juridique des documents et obligations RH, hygiène, sécurité
  - Organisation du dialogue social avec les IRP (CE, CHSCT) et participation aux opérations de communication interne pour l’ensemble du personnel
  - Responsable Ressources Humaines de l'association Bleu-Blanc-Cœur

• Les Combustibles de Normandie (LCN) - Adjoint DRH

  2005 - 2011 - Assistance du DRH sur le plan administratif et compétences RH : conseils aux responsables, élections professionnelles, réunions avec les partenaires sociaux, processus de recrutement, évolution de carrières.
  - Appui technique d’une filiale basée à Caen (80 salariés) : participation aux CE, DP, NAO, Négociations d’accords, gestion des dossiers des salariés.
  - Gestion administrative de 4 filiales du Groupe – Nord de la France (100 salariés au total).
  - Gestion complète du plan et de la politique de formation pour LCN et ses filiales.
  - Veille juridique et sécurisation juridique sur tout le secteur RH (dont les règles d’hygiène et de sécurité, les contrats de travail, les procédures disciplinaires) pour LCN et ses filiales.
  - Appui logistique et compétences informatiques en RH : tableaux de bord, procédures écrites et outils de communication interne, entretiens professionnels.

• INDUSTEEL CREUSOT - Adjoint RRH

  2003 - 2005 - Participation à la filialisation de l’établissement du Creusot pour devenir SAS INDUSTEEL Creusot
  - Mise en œuvre d’un Plan de Sauvegarde de l’Emploi de 180 postes :
   Elaboration et suivi des différents dossiers (Livres 3 et 4), participation aux négociations avec les partenaires sociaux.
   Membre de l’équipe de reclassement : entretiens avec les salariés concernés et les services extérieurs (dont le Pôle Emploi), suivi des candidatures et aides aux reclassements internes/externes, suivi du budget alloué au plan (10M€), suivi administratif de la mise en œuvre.
  - Responsable de l’emploi non cadre et de l’intérim (110 dossiers) : mise en œuvre de contrats d’alternance, contacts avec sociétés de travail temporaire, ANPE, ASSEDIC, organismes de formation.

Formations

• IAE (Rouen)

  Rouen maintenant

• GROUPE PGSM (Paris)

  Paris 2000 - 2002 European MBA

• IAE (Rouen)

  Rouen 1999 - 2000 DESS Ressources Humaines

Réseau

• Alexandre GUILLEVIN

• Antoine GERMAIN

• Benjamin VIARIS DE LESEGNO

• Cédric TROADEC

• Christophe JEGO

• Collichet DAVID

• Flore GIRAUDET

• Hélène LAFFONT-NERVI

• Sébastien MOINARD