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Alexandre MOOS

Paris

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTRésultat municipales à Mons-en-Barœul
Résultat municipales dans le Nord

En résumé

Spécialiste RH.
Progiciels : SDL7 HRAccess
UNIX MVS DPS7
language : Cobol

Mes compétences :
SQL
Oracle
Informatique
Gestion de projet
HR Access
SIRH
UNIX
Gestion administrative
Paie
COBOL
MVS

Entreprises

  • Cnam

    Paris maintenant

  • HR Path - Consultant Senior sirh

    Puteaux 2017 - maintenant En poste chez Auchan, je travaille à la mise en place des automatismes dans le cadre de la mise en place d hraccess v9.

  • Meta4 - Responsable de comptes

    Asnières-sur-Seine 2016 - 2017 Responsable des comptes de Goodyear et de l électricité de Strasbourg.

  • CGI - Consultant Solution

    Casablanca 2010 - 2016 . Consultant Solution RH sur HRAccess (V3e et V5)
    -DADSU
    -Modification du règlementaire de Paie pour les évolutions législatives.
    -Référent sur le centre de service.
    -Front office chez ARC international

  • Sopra - Ingénieur

    Paris 2004 - 2010 De Septembre 2009 à Septembre 2010 Castorama :
    • Buisness analyste sur la partie RH :
    1. Gestion des temps sur Pleiades, analyse et réalisation de requêtes. Proposition de règles fonctionnelles.
    2. Application de la planification des caisses
    3. Formation, étude des interfaces entre l’outil qui gère la formation et les autres systemes d’informations.
    4. Refonte du site de recrutement, AMOA sur la recherche de solutions (Outil + site)


    De Mars 2009 à Septembre 2009 Boulanger :
    • AMOE sur HRAccess. Modification du cadre du bulletin, mise en place de la portabilité, extraction sql, envoi des frais de personnel par mail etc …


    De Septembre à Décembre 2008 ArcelorMittal:
    • AMOA dans le cadre de la mise en place de leur nouveau SIRH :
    - définition du périmètre
    - recherche des interlocuteurs
    - écriture des spécifications fonctionnelles
    - écriture des fiches de tests.


    De Juin à Septembre 2008 France Telecom :
    • Qualification de l’offre de fidélisation des clients de FranceTelecom. Test des webservices entre l’application transverse et les applications Internet, fixe et mobile.


    Avril 2008 C.F.F.:
    • Recette de la nouvelle offre éditique pour les applications d’attribution de prêts. Immersion avec les équipes du client sur Paris, puis travail sur Lille avec l’équipe spécialisée T.R.A. de SOPRA.
    • Travail avec les outils du client pour sortir les cas de tests et pour tracer les anomalies.



    D’Octobre 2005 à Mars 2008 CG59:
    Au sein d’une équipe de T.M.A., responsable du domaine RH (SDL7 de GFI sous Unix).
    • Maintenance standard de l’application de paie du Conseil Général. (Évolutions réglementaires, DADSU, etc …), de l’application de formation
    • Interface entre les utilisateurs et l’équipe système.
    • Animation des réunions de travail.
    • Assistance à maîtrise d’ouvrage sur le projet de mise en place de Pléiades qui est le nouveau progiciel choisi par le C.G. pour sa paie.
    • Encadrement et formation de deux personnes.

    De Juin 2005 à Octobre 2005 Auchan:
    Responsable d’application sur AS400 sur le sujet du Negoce.

  • STERIA - Ingenieur informaticien

    Paris 2002 - 2004 De Mai 2004 à Mars 2005 La Redoute:
    • Support technique sur HRAccess
    • Responsable de la confidentialité sur HRAccess
    • Modification d’états, d’interfaces DXE batch, de pages web, de fichiers Acrobat …etc…
    • Adaptation du DBL (Bulletin de paie)
    • DADS Prévoyance via DXE batch

    De Mars 2003 à Mars 2004 U.R.S.S.M.:
    Dans le cadre de la D.A.D.S. :
    • Modification du format des adresses au niveau salarié dans le fichier du personnel afin de les mettre au format supporté par la DADS.
    • Analyse du problème de la séritisation (plus de 160 établissements a gérer sur un progiciel qui permet d’en gérer au maximum 99).
    • Mise au point d’un mode opératoire simplifiant la constitution des bandes DADS à envoyer.
    • Modification de JCL.
    • Conception de la méthode pour l’envoi de la DADS par internet.

  • IBM - Analyste programmeur

    Bois-Colombes 1998 - 2001 De Juillet à Octobre 2002 Française de mécanique:
    • Ré analyse et développement des interfaces entre la « Française de mécanique » et les agences intérimaires dans le cadre de la déclaration des heures travaillées par les intérimaires. (Environnement Unix)
    • Interface HRAccess – Système existant.
    • Encadrement de certaines personnes.
    • Participation à la formation à HRAccess des chefs de projets informatiques et des chefs
    de projets utilisateurs en place à Française de Mécanique.

    Juin à juillet 2002 Kiabi:
    • Développement d’un dictionnaire pour PRW (module d’HRAccess d’aide décisionnelle). (Unix)
    • Développement de la déclaration URSSAF.
    • Encadrement de débutants.
    • Développements divers sur HRAccess.

    D’Avril à Juin 2002 AGF:
    • Récupération des données relatives au module formation pour un changement de version d’HRAccess V2-V3. (MVS-Unix)
    • Assistance et débuggage lors de la livraison de la nouvelle version de leur progiciel de paie.
    • Encadrement de débutants.
    • Gestion du stress des personnes de mon équipe afin de garder une ambiance de travail.

    De Février à Mars 2002 Crédit agricole:
    • Mise en place d’une solution dans le cadre du rapprochement des caisses du nord de la France (caisses 62-59-76) du crédit agricole. (Unix)

    De Septembre à Décembre 2001 B.N.P.Paribas:
    • Analyste dans la mise en place des 35 heures à la B.N.P. (MVS)
    • De la réception du cahier des charges, à la recherche d’informations nécessaires à la conception d’états.
    • Elaboration d’études détaillées avec proposition d’états spécifiques.
    • Mise en place de JCL.

    Depuis Juin 2001 Kiloutou:
    • Elaboration des états d'impression chez Kiloutou via les différents produits HRAccess liés à l'édition. (DXE TP et Exploration) (Windows NT)

    De Novembre 2000 à Juin 2001 A.N.P.E.:
    • Reprise de données de Sigagip vers HRAccess (progiciels de paie et gestion de personnel) pour toutes les données concernant la rémunération des agents de l’A.N.P.E. (Unix)
    • Mise en place de certaines règles de paie pour l’A.N.P.E.
    • Développement des éditions et des interfaces entre l'A.N.P.E. et différents organismes (URSSAF , mutuelles , etc ...).

    Novembre 2000 BBGR:
    • Analyste sur la refonte totale du bulletin de paie de la filiale d’Essilor pour l’harmoniser avec celui de la maison mère (MVS)


    D’Avril à Octobre 2000 Auchan :
    • Responsable technique sur HRAccess au sein de l’équipe « AUCHAN international ». (Unix)

    De Novembre 1999 Mai 2000 Ministère de l’intérieur :
    • Développements des éditions des bulletins officiels sous Impromptu (requetteur SQL) pour le ministère de l’intérieur. (Unix)
    • Recensement et reprise de tous les articles nécessaires aux arrêtés.
    • Mise en place de l’aide à l’utilisation d’HRAccess.

    D’Avril à Juillet 1999 Mairie de Paris :
    • Intégration de l'équipe de la mairie de Paris afin de mettre en place les rectifications permettant à leur application Sigagip le passage de l’an 2000. (MVS)
    • Modification de certains programmes spécifiques (autre que paie) pour le passage de l’an 2000.

    De Février 1999 à Avril 2000 Ministère des douanes et finances :
    • Responsable de la maintenance de l’application Sigagip qui permettait de rétribuer les débitants de tabac. (DPS7)
    • Modification de l’application pour le passage de l’an 2000.

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