En 2013, à l’issue d’une licence en marketing et commerce, j'intègre un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers hautes-compétences du BTP. Je fais mes armes sur un secteur aux métiers très techniques. En 2014, je poursuis mon évolution en rejoignant une PME à envergure nationale dans le but d’y développer et déployer une offre de recrutement en CDI.
En 2017, je rejoins la société Adecco pour prendre en main la structure dédiée au recrutement permanent en IDF, toujours sur les métiers du BTP (chantier/BE). J'y accompagne collaborateurs Adecco et clients à travers les spécificités et les variétés de l'offre (recrutement, pré-sélection, évaluation, assessment center, etc.)
Porteur du sujet "recrutement permanent" j'attache de l'importance à la qualité du service ainsi qu'à la pédagogie auprès des acteurs du marché afin de faciliter le rapprochement entreprises/candidats.
Contactez-moi et avançons ensemble sur vos recherches, vos projets.
Mes compétences :
Management
Recrutement
Gestion de projet
Sourcing
Service client
Pas de formation renseignée