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Alexandre REMOND

En résumé

Après 20 ans d’expériences en direction d’entreprises, conseil en immobilier d’entreprise et gestion du patrimoine, je suis à même aujourd’hui de répondre à vos différentes problématiques et interrogations en matière de prévoyance, de retraite et de santé, et vous propose les solutions les mieux adaptées à votre situation dans un cadre individuel ou collectif.

J'interviens également sur les problématiques liées à l'épargne, à la protection et à la transmission du patrimoine pour vous et/ou votre entreprise. 

Ma préoccupation est d'intégrer dans les solutions une approche transversale dans les domaines financiers, sociaux, fiscaux et réglementaires.

Pour se faire, je vous propose une étude précise de votre situation actuelle afin de vérifier ensemble si vos besoins sont parfaitement couverts, et que vous ainsi que votre famille n’êtes pas sous risque.

Agent général indépendant AXA prévoyance & patrimoine, je serai en mesure au fil du temps, d’être à vos cotés et répondre à vos attentes, vous informer et vous accompagner tout au long de votre vie personnelle et professionnelle dans un environnement social, fiscal et juridique en constante évolution.

Alexandre REMOND
06 60 45 92 17

N° ORIAS 15 006 853 –Array
Coordonnées de l'Autorité de contrôle prudentiel et de résolution - 61 rue Taitbout, 75009 Paris

Mes compétences :
Gestion
Direction général
Comptabilité
Finance
Direction commerciale
Stratégie

Entreprises

  • Cabinet Alexandre REMOND - Agent Général AXA Prévoyance & Patrimoine

    2015 - maintenant

  • Mpresses - Directeur Général

    2003 - 2015 STRATEGIE, INVESTISSEMENT, FINANCES
     Définition et pilotage de la stratégie de l’entreprise.
     Création et développement de projets à valeur ajoutée.
     Délégation et transferts de compétences.
     Gestion administrative et financière, réduction des coûts.
     Achat, cession d’actifs mobiliers et immobiliers.

    COMMERCIAL
     Définir la politique commerciale liée aux produits et à la typologie des clients.
     Développement de nouveaux produits et construction d’une nouvelle stratégie commerciale.
     Mise en place d’actions commerciales (marketing opérationnel).
     Identification des besoins et négociation (Grands comptes, institutionnels).

    RESSOURCES HUMAINES, DROIT SOCIAL
     Fédérer les hommes et organiser les services.
     Négociation avec les instances représentatives et respect des réglementations (CE, DP, CHSCT).
     Former aux nouveaux process et sensibiliser les hommes aux fondamentaux de l’entreprise.
     Motiver et encadrer les équipes afin de développer leurs compétences.

  • CBRE - Consultant chargé d'affaires

    2001 - 2003 Au sein du leader de l'immobilier d'entreprise, mes fonctions ont été de mettre en relation des offreurs (institutionnels essentiellement), et des acquéreurs ou locataires de surfaces de bureaux sur paris et sa région.
    Plaidoyer d'offres, recherches de solutions d'implantations, calcul des coûts et de rentabilités pour mener à bien les transactions.

  • Caisse des depots et consignations - Gérant de patrimoine immobilier

    Paris 1996 - 2001 Administration pour le compte de propriétaires, la gestion de leur bien immobilier au niveau comptable et fiscal dans le respect du mandat de gestion ou du bail commercial.
    - Conseilles, information et réponses aux demandes des propriétaires.
    - Mise en gérance de 7 résidences (1.500 Lots)
    - Suivi du quittancement des locataires
    - Suivi des contrats locataires
    - Suivi des encaissements et du contentieux

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Réseau

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