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Alexandre SICARD

PARIS

En résumé

Diplômé de l’IAE de Nantes avec une spécialisation "Conseil en organisation et management des Ressources Humaines", cette formation a été l'occasion pour moi d’appréhender conjointement les enjeux stratégiques et opérationnels de la gestion des ressources humaines mais également d’être sensibilisé à la démarche de conseil auprès d'organisations publiques ou privées.

Mes deux années d'études antérieures respectivement à l’Université Paris-Dauphine et à l’Université Évry-Val d’Essonne m'ont permis, quant à elles, d'acquérir des connaissances transversales sur les organisations (la responsabilité sociale des entreprises) et les ressources humaines (l'impact de la technologie sur les RH) et de développer un esprit d'analyse à propos des pratiques mises en oeuvre.

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Mémoires de fin d'études réalisés :

- La motivation des salariés : concepts et pratiques
- La rémunération et la prévalence de l'équité
- La gestion de carrières des cadres : Le cas d'EDF à la Division Production Nucléaire

Entreprises

  • Sncf - Chargé de missions RH

    2018 - maintenant Pôle Action Sociale

    - Appui aux Responsables Ressources Humaines
    - Participation à la mise en oeuvre d'une foire aux questions
    - Suivi des agents (arrêts de travail, maladie, handicap, etc.)
    - Analyse de dossiers RH
    - Recherche d'informations RH diverses
  • Le Figaro - Chargé de missions RH

    Paris 2017 - 2017 Direction des Ressources Humaines - Société du Figaro

    Missions :

    - Réalisation des bilans des accords Egalité H/F, Parcours Professionnels, Contrat de génération (données, synthèse, etc.)
    - Panorama des pratiques en matière d’égalité professionnelle au sein du Groupe (support à un groupe de travail)
    - Gestion de la campagne de relance des entretiens annuels (communication, relance téléphonique, etc.)
    - Cartographie des métiers (recensement des métiers, élaboration de fiches métiers, entretiens, etc.)
    - Participation à la rédaction de la charte de mobilité (travail d’écriture et de réécriture)
  • EDF - Assistant RH - Gestion de carrière

    Paris 2016 - 2016 Division Production Nucléaire

    Missions :

    - Réalisation du bilan chiffré de l’activité de gestion des talents (répartition, âge, statut, etc.)
    - Élaboration d’un tableau de bord de suivi des expatriés (recensement, dates de départ/retour, fiche de suivi carrière)
    - Amélioration des processus de l’activité (normalisation et mise à jour de la base de données de suivi des talents)
    - Support à l’établissement des cartographies des équipes de Direction (centralisation et normalisation des informations)
    - Analyse socio-organisationnelle des interactions entre les acteurs de la mission "Gestion de carrières" (entretiens, etc.)
  • SCET - Chargé d'études rémunération

    PARIS 2015 - 2015 Groupe Caisse des Dépôts - Service SCET-RH

    Missions :

    - Collecte et traitement des données (vérification des données, corrections des anomalies de saisie, etc.)
    - Analyse des données (production des données de l’observatoire des rémunérations via Microsoft Excel)
    - Rédaction de la nouvelle synthèse de l’étude (élaboration d’un nouveau format et de nouveaux indicateurs)
    - Amélioration des notices d’utilisation (amélioration de la notice à destination des utilisateurs)
    - Gestion de la relation clientèle avec les entreprises (téléphone, gestion des mails, gestion des accès sur le portail)
  • Suez Environnement - Assistant RH - Conduite du changement

    PARIS LA DEFENSE 2013 - 2013 Direction des Ressources Humaines / Direction des Systèmes d'information

    Missions :

    - Formalisation du contenu des formations bureautiques (création de nouvelles fiches sur Microsoft Office 2010)
    - Amélioration des contenus des formations et des outils (mise à jour des fiches, améliorations de l’existant, etc.)
    - Planification et animation des sessions de formation via Cisco WebEx (présentation du projet et des fiches)
    - Animation d’un espace communautaire sur l’intranet (publication de contenus, réponse aux questions des utilisateurs)
    - Soutien à l’équipe projet (formalisation de documents, interface utilisateurs-équipe projet, etc.)
  • Préfecture de Police - Hôte d'accueil service des étrangers

    Paris 2011 - 2011 - Vérification de la conformité des dossiers
    - Traitement des informations personnelles et mise à jour de la base de données

Formations

  • IEMN-IAE Université De Nantes

    Nantes 2016 - 2017 Master 2 Management des Ressources Humaines

    Spécialité : Conseil en organisation et Management des Ressources Humaines

    Enseignements :
    - GPEC
    - Recrutement
    - Formation
    - Evaluation
    - Carrière
    - Rémunération
    - Communication
    - Ethique
    - Stratégies RH
    - Relations sociales
    - Droit social
    - Conduite du changement
    - SIRH
  • Université Paris Dauphine

    Paris 2015 - 2016 Master 2 Politiques d'entreprises et Régulations sociales

    Spécialité : Responsabilité Sociale des Entreprises

    Enseignements :

    - Politique de diversité
    - Politique de santé au travail
    - Prévention des risques psychosociaux
    - Dialogue social
    - RSE
    - Ethique des affaires
    - Développement durable
    - Gouvernance économique et financière
    - Etudes statistiques
  • Université Evry Val D'Essonne

    Evry 2014 - 2015 Master 2 Administration Economique et Sociale

    Spécialité : Gouvernance et Encadrement des organisations

    Mention : E-Ressources Humaines

    - Système d'information
    - SIRH
    - Audit Social
    - Informatique
    - Gestion de projets
    - Digital RH
  • Université Paris X Nanterre

    Nanterre 2011 - 2012 Licence 3 Administration Economique et Sociale Mention Management des Organisations
  • Université Paris 1 Pantheon Sorbonne

    Paris 2009 - 2011 DEUG Economie-Gestion mention Economie

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