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Coralie MELOT

Paris

En résumé

Je vous présente au travers de mon profil : mon cursus, mes compétences et expériences...
En vous souhaitant une bonne visite !

J'ai terminé avec succès, mon année de master 2 RH en septembre 2015 et je suis actuellement en poste de conseiller Rh au Rectorat de Paris. Si mon profil vous intéresse, n'hésitez pas à me contacter.

Mes compétences :
Microsoft Excel
Microsoft Word
Microsoft Publisher
Microsoft PowerPoint
Adobe Photoshop
Droit social
Droit du travail
Travail en équipe
Gestion des ressources humaines
Ressources humaines
Relations sociales
PHP
Langue des signes
MySQL
Conseil RH
Gestion de carrière
Microsoft Outlook
Assistance administrative
Formation
Gestion de la formation
Recrutement
Droit privé
Droit public

Entreprises

  • Rectorat de Paris - Conseiller Ressources Humaines

    Paris 2016 - maintenant Le conseiller ressources humaines assure un conseil personnalisé de proximité auprès des agents et des managers en matière de gestion, de projet professionnel et carrière. Organise et diffuse des informations à destination des différentes catégories d’agents. Apport d’expertise et de conseil à la hiérarchie pour la réalisation de la mission ressources humaines.

    Détail des missions :
    - Conseil personnalisé de proximité auprès des agents (administratifs et professeurs) et des personnels de direction en matière de gestion, de projet professionnel et carrière.
    - Accompagnement des personnels en situation difficile (conflits, mobilité, problématiques diverses…) et des fonctionnaires victimes (protection fonctionnelle, accident de service…).
    - Gestion des postes adaptés pour les professeurs des écoles (entretien et travail sur le projet professionnel de reconversion, groupe de travail pluri professionnel, gestion des entrées et des maintiens, recherche de lieu d’affectation, suivi des personnels et mise en place d'un plan personnalisé…).
    - Contribuer à la rédaction de procédures. Tenue de tableaux de suivi. Participation au bilan social.

    Savoir
    • Statut général et statuts particuliers de la Fonction publique
    • Règles de déontologie et de protection juridique des agents
    • Environnement et évolution des ressources humaines de la Fonction publique et de la direction
    • Calendrier de gestion

    Savoir-faire
    • Elaborer un diagnostic
    • Conduire des entretiens
    • Diffuser l’information
    • Accompagner le changement
    • Gérer des conflits ou des situations sensibles

    Savoir-être
    • Sens de la confidentialité
    • Force de proposition
    • Qualités d’écoute
    • Sens du dialogue
  • ARJEL - Assistant RH stagiaire

    2015 - 2015 * Formation (Gestion de tableaux Excel et saisi des formations effectuées. Document de synthèse sur les formations.)

    * Recrutement (Gestion boite mail recrutement et suivi des candidatures. Réflexion d’une communication via réseaux sociaux professionnels. Modification des fiches de postes et guide de remplissage pour les directeurs. Création d’un guide de recrutement adressé aux managers (questions types, motivations du choix….))

    * Communication (création et modification de notes de synthèses RH pour les agents)

    * Santé et sécurité au travail (Risques professionnels et risques psycho-sociaux, création DUERP/PAP/Registres sécurité…)
  • Ressources Humaines - BNP PARIBAS - Assistant formation stagiaire

    2014 - 2014 * Formation (participation à la mise en place des formations en liaison avec le Responsable de Formation, tant en ce qui concerne la mise en œuvre de la formation, qu'en ce qui concerne la création des dossiers, l'envoi des convocations et la saisie de la formation. Saisie des heures de formation sur les tableaux de suivi. Réunion et document de synthèse sur les formations diplomantes. Création d'une feuille de présence.) ;

    * Alternants (Etude des profils des candidats, Entretiens de sélection et suivi des dossiers. Collaboration avec le pôle recrutement sur la gestion des alternants ; Proposez les profils aux opérationnels ; Création d'un document d'accueil. Création d'un guide d'entretien.) ;

    * Gestion des Auxiliaires de Vacances (Participation à la sélection, suivi et traitement des dossiers, mailing, prise de RDV médicaux...) ;

    Compétences techniques :
    - Pack office (niveau avancé) ;
    - Réglementation sur la formation (DIF, CIF,…) ;
  • Maison departementale des solidarités - Assistant social stagiaire

    2012 - 2013 Stagiaire Assistant social - Quatre mois - Maison Départementale des Solidarités à Evry – Conseil Général.
  • centre hospitalier de Bligny - Assistant social stagiaire

    2011 - 2012 Stagiaire Assistant social - Six mois - hôpital général, Service Pneumologie, Centre Hospitalier de Bligny, Briis-sous-forges.
  • Espace Femmes Solidarité. Paris 20eme. - Enqueteur terrain

    2011 - 2011 Diagnostic Social et Territorial : 168h auprès de l’espace Femmes Solidarité. Paris 20eme.
  • Etablissement Public de Santé Barthélemy Durand - Assistant social stagiaire

    2010 - 2011 Stagiaire Assistant social - hôpital psychiatrique, EPS Barthélemy Durand et Centre médico psychologique Etampes.

Formations

  • Université Evry Val D'Essonne

    Evry 2013 - 2015 Master

    Gouvernance et Encadrement des Organisations. Spécialité E-RH.
    * Mémoire Master 1 - La formation comme outil de bien-être pour les salariés ?
    * Mémoire Master 2 - Le marketing RH : outil de valorisation des ressources humaines en tant que fonction stratégique dans la fonction publique d’État ? ;
  • IRTS De Montrouge

    Montrouge 2010 - 2013 Diplôme d'Etat Assistant de Service Social (DEASS)

    Théories et compétences acquises :

    * Accueil, écoute, évaluation des difficultés sociales. Accompagnement, information, orientation des personnes ;
    * Conduite de projets et travaux de groupes. Diagnostic social et territorial. Veille professionnelle ;
    * Mémoire sur l'épuisement professionnel des assistants de service social ;
  • Université Paris

    Boulogne Billancourt 2009 - 2010 Licence première année SHS

    Théories et compétences acquises :

    * Cours : Sociologie, Statistiques, Informatique, Ethnologie... ;
    * Enquête sociologique de terrain et dossier d'enquête ;
    * Méthodologie d'enquête : entretiens, observation, recueil de données, recherches empiriques ;
  • Lycée Geoffroy St Hilaire

    Etampes 2006 - 2009 Baccalaureate Degree

    Baccalauréat Technologique en série Sciences et Technologiques de la Gestion.
    Spécialité : Gestion des Systèmes d'Information.
    * Cours : Economie et Droit, Comptabilité, Management des organisations, Gestion des systèmes d'information... ;

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