Mes compétences :
Droit du travail
Formation
Administration du personnel
Développement RH
Relations Sociales
Santé au Travail
Contrôle de gestion sociale
Gestion et Orientation Carrière
Entreprises
Mairie d’evry
- Coordinatrice pole relations au travail
2017 - maintenantPérimètre 1300 agents
Accompagne et oriente les agents dans leur parcours professionnel (mobilité interne ou externe, évolution professionnelle, usures professionnelles, reclassements professionnels)
Participe au développement des partenaires sociaux internes ou externes
Identifie les besoins individuels et collectifs pour redynamiser la gestion des emplois et des compétences
Élabore et participe au développement de la prévention sur les risques sociaux
Élabore des outils de gestion et de suivi des emplois et des compétences
Veille sociale
Carrefour
- Manager RH et PAIE CARREFOUR RUNGIS BELLE EPINE
Massy2013 - 2017o Accompagnement des opérationnels dans le recrutement du personnel CDI, CDD, contrat de professionnalisation
o Gestion des carrières
o Construction budgétaire et Pilotage du plan de formation et des frais de personnel
o Accompagnement et conseil RH auprès des équipes opérationnelles et Directeur
o Disciplinaire : conseil / pilotage et formalisation des procédures
o Gestion et suivi des dossiers prud’homaux
o Social : animation des réunions DP, CE et CHSCT, pilotage des élections professionnelles, interlocuteur privilégié des organisations syndicales représentatives
o Animation et coordination des études sur les risques psychosociaux (réunions, plan d'actions, suivi)
o Mise en œuvre des projets RH : Santé au Travail (enquête OSHA), Accord Accompagnement de Fin de Carrière
