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KMSI
- CHEF DE PROJET REPRISE - Service mise en œuvre
Clichy
2014 - maintenant
- Analyse du besoin : Rédaction du dossier d’analyse, définition de la population à reprendre et de la profondeur d’historique, mapping des données entre la source et la cible, analyse des transcodifications et des règles de gestion à appliquer sur les données.
- Intégration : Transcodage des données, paramétrage des tables et du système cible, identification et correction d’anomalies, génération des fichiers d’import, chargement des données dans un environnement de test et de production.
- Validation de la reprise : Vérification via Business Object, constitution du dossier de validation de la reprise, analyse des écarts et corrections apportés, import de compléments, support client.
- Autres projets : Construction et amélioration d’outils de reprise.
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Xerox
- Administrateur SIRH
Saint-Denis
2013 - 2014
CDD - ADMINISTRATEUR SIRH SOUS PEOPLETRACK ET HYPERVISION
* Data Cleansing : Identification des incohérences entre PeopleTrack et Hypervision, recherche de la bonne information, correctif apporté auprès du système erroné. ;
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BRICO DEPOT - Groupe KINGFISHER
- ASSISTANT
2011 - 2013
* Recrutement d'alternants : définition du besoin auprès de clients internes, rédaction d'annonces, sélection des écoles cibles et présélection de candidatures. ;
* Politique alternance : choix des forums écoles, du hors quota versé aux écoles et participation à la construction d'indicateurs alternances. ;
* Création d'outils : création d'une base de données écoles (1094 formations et 884 écoles), d'une cartographie des aides alternances et de leurs modes opératoires de mise à jour. ;
* Projet site institutionnel : définition d'une architecture du site institutionnel de Brico Dépôt, recette fonctionnelle et administration du site. ;
* Projet refonte des forums RH Lotus Notes : définition du besoin, reconstruction de l'architecture des forums RH, mise à jour des documents et paramétrage des droits d'accès. ;
* Communication RH : veille RH, revue de presse RH, présence sur les forums écoles et Benchmark site Corporate et stratégie RH, définition des visuels et du plan média pour la campagne alternance. ;
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KINGFISHER / BRICO DEPÔT
- Assistant Relations Ecoles
Longpont-sur-Orge
2011 - 2013
Recrutement d’alternants : définition du besoin auprès de clients internes, rédaction d’annonces, sélection des écoles cibles et présélection de candidatures.
Politique alternance : choix des forums écoles, du hors quota versé aux écoles et participation à la construction d’indicateurs alternances.
Création d’outils : création d’une base de données écoles (1094 formations et 884 écoles), d’une cartographie des aides alternances et de leurs modes opératoires de mise à jour.
Projet site institutionnel : définition d’une architecture du site institutionnel de Brico Dépôt, recette fonctionnelle et administration du site.
Projet refonte des forums RH Lotus Notes : définition du besoin, reconstruction de l’architecture des forums RH, mise à jour des documents et paramétrage des droits d’accès.
Communication RH : veille RH, revue de presse RH, présence sur les forums écoles et Benchmark site Corporate et stratégie RH, définition des visuels et du plan média pour la campagne alternance.
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MANPOWER
- MANUTENTIONNAIRE
Nanterre cedex
2011 - 2011
MANUTENTIONNAIRE pour Castorama, Truffaut et Destrudata.
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Manpower
- Manutentionnaire
Nanterre cedex
2011 - 2011
MANUTENTIONNAIRE pour Castorama, Truffaut et Destrudata
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CPAM de l'Essonne
- STAGIAIRE RH
2010 - 2011
Présélection de CV : Comptable, agent administratif et statisticien
Organisation et animation de tests d’aptitude
Suivi des candidats au cours du processus de recrutement
Création d’une base de données des candidats ayant passé des tests
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CAISSE PRIMAIRE D'ASSURANCE MALADIE
- STAGIAIRE
Paris
2010 - 2010
* Présélection de CV : Comptable, agent administratif et statisticien ;
* Organisation et animation de tests d'aptitude ;
* Suivi des candidats au cours du processus de recrutement ;
* Création d'une base de données des candidats ayant passé des tests ;
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Ulysse conseils
- STAGIAIRE RH
2009 - 2010
Pré entretiens par appels téléphoniques des candidats
Suivi des candidats au cours du processus d’une mission
Identification de nouveaux profils
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Ulysse conseils
- STAGIAIRE
2009 - 2010
ULYSSE CONSEILS - Cabinet de recrutement en génie énergétique
* Pré entretiens par appels téléphoniques des candidats ;
* Suivi des candidats au cours du processus d'une mission ;
* Identification de nouveaux profils ;
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Centre d'art contemporain Brétigny-sur-Orge
- STAGIAIRE COMMUNICATION
2009 - 2009
Médiation avec le public
Création de fichiers partenaires
Communication interne
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CENTRE D'ART
- STAGIAIRE
2009 - 2009
* Médiation avec le public
* Création de fichiers partenaires ;
* Communication interne ;
