Boulogne-Billancourt2012 - maintenantSuivi de la satisfaction des consultants via les enquêtes de satisfaction et les consultants « référents de site client »
Suivi des planifications par les managers des points de carrière dont les entretiens annuels d’évaluation des consultants, et suivi des plans d’action
Cartographie des compétences et potentiels, et suivi des demandes de mobilité fonctionnelle et géographique
Support aux Business Managers pour l’identification des profils évolutifs pouvant intervenir sur des projets à fort engagement, et pour l’accompagnement des consultants en recherche de projet
Entretiens de démission, analyse des motifs de sorties, et mise en place d’actions de rétention
Organisation d’événements (soirées d’intégration, réunion d’information annuelle, …)
Mise à jour des tableaux de suivi (Excel) et du SIRH, reporting
Travail en équipe pour renouveler les process et actions ayant pour but d’aider les consultants à développer un sentiment d’appartenance à ALTEN.
HEXAJOB Formation et Reclassement
- Conseillère emploi - formation
2011 - 2012Gestion de la formation : Relation OPCA, Relation organisme de formation, gestion de carrière, gestion du DIF portable, rédaction d’argumentaire de formation, Analyse des besoins en formation, montage de projet de formation
Accompagnement : Training d’entretien, accompagnement tous types de publics (licenciés économiques, jeunes diplômés, chômeur longue durée…), Participation à des actions de bilan de compétences
Administratif : Conception de support de présentation (PPT, plaquette), Organisation de réunion, gestion de mail, gestion des contacts téléphoniques, tableau de reporting
Communication : Participation au plan de communication (site internet)
