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Charlotte ROBERT

Massy

En résumé

Bonjour à toutes et à tous,

Travail en équipe et en réseau, sens du service, tel est mon leitmotiv.

Mon métier s'organise autour de l'un des facteurs clés de motivation : la rémunération.

Mais attention, ce n'est pas la seule chose qui compte pour les collaborateurs!

Favoriser le bien être et la motivation des collaborateurs à travers une politique de rémunération attrayante et juste tel est l'un des enjeux principaux de mon métier.

Issue d'un parcours en alternance, je ne peux qu'encourager les contrats d'apprentissage et de professionnalisation qui permettent de mieux cerner l'entreprise, sa culture et son climat social.

C'est aussi l'occasion de decouvrir des metiers, de s'enrichir professionnellement et personnellement en rencontrant des experts qualifiés.

Au plaisir de vous connaître.
Charlotte.

Mes compétences :
Social
Travail en équipe
SIRH
Ressources Humaines
Droit du travail
Rémunération

Entreprises

  • Carrefour - Manager Rémunération & Administration RH

    Massy 2013 - maintenant - Coordonner, harmoniser, orienter et participer à la politique de rémunération de l'entreprise
    - Conseiller les opérationnels
    - Effectuer une veille sur les rémunérations pratiquées, s'informer sur les tendances
    - Etablir les barèmes de rémunération
    - Assurer le suivi administratif (gestion du temps, budget)
    - Coordonner et organiser la collecte de taxe d'apprentissage

  • LA MANU - Volontaire

    2011 - 2011 • Information et sensibilisation des étudiants sur la question de leur devenir professionnel,
    • Animation et développement du réseau d'ambassadeurs de l'association,
    • Accompagnement des ambassadeurs dans le déploiement au sein des universités des activités de l'association,
    • Coordination des interventions des ambassadeurs dans la conduite de leurs projets collectifs,
    • Médiation avec les ambassadeurs et les professionnels de l'association lors de l'élaboration des programmes d'activité et des projets,
    • Organisation d'évènements et de soirées réseaux afin de permettre la rencontre des étudiants avec les professionnels.

  • Carrefour - Apprentie Rémunération

    Massy 2011 - 2013 • Fonction support sur le pôle Rémunération de la DRH,
    • Mission de déploiement d'un Bilan Social Individuel (BSI) 2012 et 2013
    • Élaboration et mise en place d'un plan de communication pour sensibiliser sur le rôle du BSI

  • EXPERTS - Apprentie Recrutement

    Villeurbanne 2011 - 2011 • Sourcing sur CVthèques,
    • Préselection CVs,
    • Contacts téléphoniques - entretiens téléphoniques,
    • Mise à jour fichiers candidats,
    • Travail sur fichier commercial.

  • Mairie de Draveil - Animatrice

    2006 - 2011 • Encadrement de jeunes enfants (3-12 ans) en centre de loisirs et en sorties,
    • Accueil périscolaire et surveillance cantine,
    • Préparation d’activités manuelles et sportives,
    • Participation aux réunions d’équipe,
    • Mise en place de planning d’activités.

Formations

  • Université Evry Val D'Essonne (Draveil)

    Draveil 2008 - 2011 Master AES GEO e-RH

  • Lycée de MONTGERON

    Montgeron 2004 - 2007 spécialité SVT

    Lycée de Montgeron

Réseau

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