Mes compétences :
Communication
GPEC
E - RH
Recrutement
SSII
Microsoft Office
Paye/Prsi
Microsoft Word
Microsoft SharePoint
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
DP management
Paie
Gestion des ressources humaines
Entreprises
Clinique Rhena
- Gestionnaire RH
2017 - maintenant- contrat
- paie
- administration du personnel
- conseil aux salariés
Alemploi
- Gestionnaire de paie
2016 - 2017- Élaborer les contrats de travail des salariés ainsi que toutes les démarches administratives afférentes (DUE, médecine du travail, registre du personnel …)
- Gestion des absences (arrêts maladie, accident de travail, congés…).
- Élaborer les payes des salariés mensualisés et des intérimaires, de la saisie des bons d’heures à l’édition des bulletins.
- Etablissement des factures aux entreprises utilisatrices ainsi qu’aux OPCA
- Diverses tâches administratives
Mazars
- Gestionnaire de Paie
Paris La Défense 2016 - 2016Élaborer la paie
Editer et contrôler à l'aide de Cegid
Gérer les charges et les déclarations sociales
Gestion administrative du personnel, de l'entrée du salarié à son départ de l'entreprise
Multi conventions
Tableaux de bord
Viveris Technologies
- Chargée de recrutement
RUNGIS2015 - 2015
HELPLINE - Groupe Neurones
- Chargée de recherche en recrutement
Nanterre2013 - 2014Au sein du service recrutement, j'ai pour mission de recruter des techniciens informatique: Helpdesk, support proximité et d'autres profils liés à l'assistance utilisateur.
- Sourcing des candidats: recherche de CV, réponse à annonces, chasse sur jobboards, traitement des cooptations, utilisation de l'outil Talent profiler
- Pré-sélection téléphonique des candidats
- La mise en rendez-vous auprès des Chargés de recrutement
- L’accueil des candidats
- L'organisation des sessions de recrutement
Alten
- Chargée de développement RH
Boulogne-Billancourt2012 - 2013Au sein du service gestion de carrière des commerciaux, j'occupe les activités suivantes:
-Superviser la campagne des bilans annuels managers Paris et région
-Coordonner la campagne des cooptations managers 2013
-Amélioration continue de la gestion de carrière à l'aide d'outils GPEC
-Recrutement: sourcing, participation aux entretiens, campagne cooptation manager
Aéroports de Paris
- Chargée de missions GPEC
Tremblay-en-France2012 - 2012- Identification des fiches de postes, et descriptions de postes manquantes
- Mise en place d'un outil opérational assurant le suivi
- Diagnostiques et analyse de l'ensemble des descriptions de postes afin de donner les directives aux directions sur l'amélioration des outils
Formation spécialisée dans le métier de Gestionnaire de Paie
Traitement de la paie ( sur papier, excel)
Administration du personnel
Gestion du personnel de l'entrée à la sortie
Déclarations sociales
Droit du travail
Convention du BTP
Sage Paie
Bureautique