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Gauthier SELME

Longpont-sur-Orge

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTRésultat municipales à Bordeaux
Résultat municipales en Gironde

En résumé

Diplômé SKEMA - CERAM Sophia Antipolis, Majeure RH.

Mes compétences :
Gestion des compétences
Ressources humaines
Formation
Gestion de projet
Droit social

Entreprises

  • BRICO DEPOT - Responsable des Ressources Humaines

    Longpont-sur-Orge 2012 - maintenant Assistance générale des magasins de la Région SUD OUEST multi-sites :
    Elaboration et suivi de People Review, gestion des talents
    Relais de politique générale entreprise,
    Recrutement
    Suivi des intégration
    Promotion et animation de l'obligation d'emploi TH
    Animation de l'alternance
    Relais et suivi de la formation
    Relais et suivi des IRP
    Relais et suivi du disciplinaire

  • Robert Bosch France - Referent Ressources Humaines

    Saint Ouen Cedex 2008 - 2012 En charge l'ensemble des activités commerciales pour les secteurs de la rechange Automobile Constructeurs/Indépendante, de l'outillage électroportatif

  • NXP Semiconductors founded by Philips - Assistant RH

    2007 - 2008 Apprenti - Assistant RH:
    - Assistant Formation
    - Mise en place d'un ERP sur la Gestion des Compétences

  • Robert Bosch France - Assistant RH

    Saint Ouen Cedex 2006 - 2007 Etudiant en césure, Chargé de missions RH:

    - Recrutement des stagiaires et intérimaires :
    recherche et gestion des candidatures, gestion contractuelle
    - Intégration des nouveaux embauchés
    - Préparation et suivi des entretiens de développement
    - Participation à la revue de salaire, réalisation de
    statistiques
    - Aide au déploiement et à l'amélioration des processus qualité
    au sein du service des Ressources Humaines.

  • Manpower - Assistant d'agence

    Nanterre cedex 2006 - 2006 - Accueil, recrutement et gestion du personnel intérimaire : accueil physique et téléphonique, recrutement des candidats, réorientation

    - Gestion des commandes clients : recherche des profils demandés, confirmation du personnel, suivi de mission

    - Recrutement par intégration directe (CDI, CDD, CNE, …) : tri des CV, sélection des candidats,…

  • SAUR France - Assistant du DRH

    Maurepas 2005 - 2005 Découverte et travaux dans tous les domaines du service:
    Paye, formation, recrutement, charges sociales, réalisation du bilan social, des tableaux de bord, …

Formations

Réseau

Annuaire des membres :