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Orianne SEURON

RENNES

En résumé

J'ai rejoins le Groupe ADEVA, réseau d'agences de travail temporaire et de recrutement en Bretagne, en tant qu'Assistante Ressources Humaines afin de travailler en binôme avec la Responsable RH.
http://www.groupe-adeva.fr

Mes compétences :
Force de proposition
Ecoute
Adaptabilité
Rigueur
Aide à la décision
Synthèse rédactionnelle
Réactivité
Conscience professionnelle
Stabilité emotionnelle
Organisation
Aisance relationelle
HR access
E-temptation

Entreprises

  • Adeva Agence d'Emploi - Assistante Ressources Humaines

    RENNES 2017 - maintenant Administration du personnel
    Paie
    Formation
    Reporting RH
    Veille RH
    Elections professionnelles

  • ZODIAC AEROSAFETY SYSTEMS - Assistante RH

    Plaisir 2015 - 2016 Gestion administrative du personnel (embauches, départs)
    Gestion des temps et des absences (Etemptation)
    Reporting RH (absentéisme, effectifs)
    Communication RH (journal mensuel, notes de services)
    Recrutement (recueil des besoins, rédaction et diffusion des annonces, sélections, entretiens)
    Mise en place de la GPEC
    Optimisation de tableaux de suivis
    Organisation Élections professionnelles CE / DP
    Veille RH
    Mise en place et suivi de la bonne application de procédures RH

  • NEOLOG - Assistante administrative et RH

    Paris 2015 - 2015 - Contrôle des suivis de pilotage de l'exploitation
    - Reporting de données pour la facturation client
    - Appui organisation des prestations et encadrement
    - Evaluations des ETT
    - Contrôle et reporting des rapports d'activité quotidien
    - Mise à jour des documents et fichiers de l'exploitation
    - Suivi des congés d'été
    - Traitement des mails, standard téléphonique, gestion d'agenda
    - Classement, archivage

  • NEOLOG - Assistante administrative et RH (à distance)

    Paris 2014 - 2015 - Contacts téléphoniques et mails avec les ETT et les gérants du site
    - Réalisation, suivi et contrôle de documents administratifs (planning, feuilles de pointage, fiches anomalies, autorisations de conduite de chariots élévateurs...)
    - Détermination du besoin en intérimaires et commande auprès des ETT
    - Saisie et contrôle des heures intérimaires dans le logiciel CONNECT
    - Reporting et suivi de la productivité
    - Vérification des contrats de mise à disposition
    - Saisie et suivi des accidents de travail intérimaires
    - Préfacturation et contrôle de la facturation (CONNECT)
    - Evaluations de la qualité de service des ETT

  • SNCF - Chargée de mission RH en alternance

    2012 - 2014 - Organisation événements RH (jeunes embauchés, remise des médailles)
    - Réalisation et suivi cellules de maintien dans l'emploi
    - Suivi des jeunes embauchés
    - Appui organisation des élections professionnelles CE et DP
    - Présélection au recrutement (job dating)
    - Aide à la réalisation du schéma prévisionnel de formation et du bilan formation
    - élaboration des CDD saisonniers

Formations

Réseau

Annuaire des membres :