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Laura THIRY

Paris Cedex 19

En résumé

Etudiante en master e- RH en alternance, attirée par les nouvelles technologies et les réseaux sociaux.

J'ai fait le pari d'intégrer la dimension réseaux sociaux dans le recrutement au sein d'un groupe qui, avec son modèle économique unique de promoteur et d’exploitant, est le leader européen du tourisme de proximité.

Le Groupe Pierre & Vacances-Center Parcs, fortement engagé, développe une démarche de Responsabilité Sociale et Environnementale qui m'a menée sur la voie d'une attention particulière aux thématiques de la diversité (actions pour la mission handicap).

Mes compétences :
Microsoft Excel
Microsoft Access
Reporting
Etudes/Analyses
Recrutement
Internet
Réseaux sociaux
Référencement internet
Ressources humaines

Entreprises

  • Groupe Pierre & Vacances Center Parcs - Chargée de recrutement en alternance

    Paris Cedex 19 2013 - maintenant * Recrutement classique : recueil et validation des besoins par la direction du Groupe, diffusion d'annonces, entretiens de recrutement téléphoniques et physiques, reporting sur le périmètre France
    * Recherches sur l'amélioration du référencement des offres d'emploi
    * Projet de création d'un maillage web externe (netlinking)
    * Projet de lancement des pages RH sur les réseaux sociaux
    * Tenue à jour des contenus du site corporate et sur les réseaux sociaux (notamment Twitter)
    * Soutien aux projets de la mission handicap et intégration des problématiques liées à la diversité dans le plan de diffusion des offres d'emploi
    * Projet de mise en place et développement de la marque employeur en relation étroite avec le service des relations écoles

  • Groupe Pierre & Vacances Center Parcs - Chargée de recrutement en alternance

    Paris Cedex 19 2013 - maintenant

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