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Laetitia EDELINE

LILLE

En résumé

J'ai à ce jour 3 ans d'expérience en ressources humaines, dont 2 ans en Recrutement.

Passionnée par la RH et le domaine du Recrutement particulièrement, j'apprécie avant tout le contact avec l'humain, travailler en équipe, communiquer et convaincre mes interlocuteurs. Dynamique et motivée, je tiens à aller au bout de mes projets.

Je suis actuellement à l'écoute d'opportunités professionnelles sur la région Île-de-France et/ou Nantaise, pour des postes de Chargée / Consultante en recrutement.

Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Adobe Photoshop
Kompass

Entreprises

  • Entreprises et Cités - Chargée de missions RH

    2015 - 2017 Au sein de la Plateforme territoriale "Proch'Emploi" de Lille

    * Recrutement: gestion d'offres d'emploi (rédaction/diffusion des offres,...), présélection/traitement des candidatures, mise en place et suivi d'opérations-emploi
    * Relation entreprises: prospection téléphonique/physique de contacts entreprises, prise en note des besoins en recrutement et suivi des dossiers
    * Relations avec les partenaires-emploi (Pôle Emploi, Missions Locales, Apec,..) : co-organisation d'ingénieries et d'opérations-emploi

  • Norpole conseil - Chargée de recrutement

    2014 - 2014 - Sourcing sur les réseaux sociaux et les jobboards
    - Recherche de profils par approche directe
    - Pré-qualification téléphonique de candidats
    - Rédaction des dossiers candidats
    - Rédaction et diffusion des annonces/offres d'emploi
    - Prospection téléphonique auprès de prospects et de clients

  • Citéo - Assistante RH

    2013 - 2013 Activité principale : Médiation sociale
    * Gestion administratif du personnel : rédaction des contrats de travail et avenants, suivi des CDD et Contrats de Pro (mise à jour de tableaux de bord), suivi des congés des salariés, rédaction de courriers divers,...
    * Recrutement : suivi des sessions de recrutement, réalisation des entretiens finaux, réception/transmissions de documents relatifs à la DPAE
    * Développement de partenariats avec les acteurs de l'emploi (Missions Locales) dans le cadre de projet de recrutement en Emploi d'Avenir

  • OP SEARCH - Chargée de recherche

    PARIS 2012 - 2013 En collaboration avec les Consultants :
    * Prise de brief: prise en note du besoin en recrutement pour le client (rédaction des profils de poste)
    * Élaboration du plan de chasse (identification du secteur géographique de recherche et des secteurs d'activité,...)
    * Sourcing (CVthèque et réseaux sociaux)
    * Préqualification téléphonique
    * Rédaction des synthèse d'entretiens téléphoniques
    * Reporting

Formations

Réseau

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