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Kévin GENEST

BRÉTIGNY-SUR-ORGE

En résumé

...

Mes compétences :
Rigoureux
Bon relationnel
Organisé
Prospection commerciale
Recrutement

Entreprises

  • Logic-interim - Commercial

    2019 - maintenant Développement de l'agence avec la conquête de nouveaux clients.
    Mise à disposition de personnels auprès de nos clients sur les secteurs BTP, FERROVIAIRE, INDUSTRIE, LOGISTIQUE.
    En recherche permanent de clients ou intérimaires

  • Efficity Immobilier - Consultant immobilier

    2019 - maintenant

  • 100% services - Chargé de recrutement - chargé de compte rh

    2016 - 2017 En implant chez un client ( milieu logistique )

  • Adecco - Chargé de recrutement

    Villeurbanne 2015 - 2015 Recrutements intérimaires : création d’annonces, tri des CV, présélections téléphoniques, entretiens physiques, propositions actives

    Gestion administrative : établissement et suivi des contrats, des DUE, des visites médicales, des papiers d’identités

  • Docapost - Operateur

    Ivry-sur-Seine 2013 - 2014 Numérisation de documents, tri de documents

  • PROFILA - Consultant commercial en recrutement

    PARIS 2013 - 2013 Recrutement : chasse de tête ; entretiens téléphonique et physique des candidats ; diffusions d’annonces ;

    Commercial : responsable du suivi et du développement de mon portefeuille clients, prospection clients et nouveaux prospects (entreprises et bureaux d'études), analyse des besoins des clients, suivi et fidélisation, rendez-vous clients

  • EffiTIC - Chargé de mission RH

    Paris 2012 - 2012 Réaliser une cartographie des compétences

    - Analyser la situation
    - Elaborer une base de compétences
    - Proposer des améliorations
    - Réaliser des tests
    - Documenter la base
    - Généraliser la base à toutes les agences de l’entreprise

  • JULES - Vendeur

    Roubaix 2011 - 2013 - acceuil et conseil auprès de la clientèle
    - caisse (ouverture, fermeture)
    - reception et contrôle de marchandise

  • SNCF - Chargé de mission RH

    2011 - 2011 Retour d'expérience suite à une réorganisation au sein du Technicentre Sud Est Européen de la SNCF.

    - Analyser la situation
    - Élaborer le projet
    - Faire des questionnaires
    - Réaliser des entretiens (40)
    - Effectuer des analyses statistiques

Formations

Réseau

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