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Cédric BENMRAH

Paris

En résumé

Directeur de la filiale FAB TALENTS (FAB GROUP) j'encadre une équipe de Consultants et Managers à Paris, Nantes et Lyon.

Filiale de FAB Group, expert depuis plus de 10 ans dans le recrutement Finance Assurance Banque, INTERIM BANCAIRE devient FAB TALENTS et répond aux besoins spécifiques en travail temporaire (CDD, Intérim) des acteurs de la Finance, de l’Assurance et de la Banque.

Composée de consultants spécialistes du secteur financier présents à Paris, Nantes et Lyon, FAB TALENTS développe des prestations de haut niveau, encadrées par de fortes exigences de qualité et des critères de sélection élevés.

Le cabinet FAB Talents accompagne ses clients, candidats et intérimaires dans les domaines suivants :
• Banque de Détail et Sociétés Financières ,
• Banque d’Investissement et de Financement, Sociétés de Gestion d’Actifs , Finance de marchés,
• Assurances, Mutuelles et Sociétés de Courtage.

Nous recrutons des Consultants en recrutement H/F. Si vous souhaitez relever de nouveaux défis, rencontrons-nous et prenez part au développement de notre cabinet.

N'hésitez pas à m'ajouter à votre réseau, ou à me contacter par mail à cedricbenmrah@fab-talents.fr

Et retrouvez toutes nos opportunités sur www.fab-talents.fr

Mes compétences :
Chargé de Recrutement
Chasseur de têtes
Comptabilité
Cosmétiques
Finance
Headhunter
Ingénierie
Médical
Medical devices
Pharmaceutical Industry
Recruitement
Recrutement
Researcher

Entreprises

  • FAB TALENTS - Directeur

    Paris 2014 - maintenant Filiale de FAB Group, expert depuis plus de 10 ans dans le recrutement Finance Assurance Banque, INTERIM BANCAIRE devient FAB TALENTS et répond aux besoins spécifiques en travail temporaire (CDD, Intérim) des acteurs de la Finance, de l’Assurance et de la Banque.

    Composée de consultants spécialistes du secteur financier présents à Paris, Nantes et Lyon, FAB TALENTS développe des prestations de haut niveau, encadrées par de fortes exigences de qualité et des critères de sélection élevés.

    Le cabinet FAB Talents accompagne ses clients, candidats et intérimaires dans les domaines suivants :
    • Banque de Détail et Sociétés Financières ,
    • Banque d’Investissement et de Financement, Sociétés de Gestion d’Actifs , Finance de marchés,
    • Assurances, Mutuelles et Sociétés de Courtage.
  • FAB TALENTS - Manager

    Paris 2012 - 2014 Création de l'activité Intérim/recrutement CDD pour le compte du cabinet de recrutement spécialisé en Bancassurance Carrières Bancaires :

    - Organisation de la stratégie de développement commercial et développement du portefeuille;
    - Positionnement en terme de prestation d’Intérim Bancaire;
    - Établissement du processus de recrutement, de l'évaluation du candidat (compétences comportementales, agilité cognitive etc..) à son intégration progressive.

    Management d'une équipe de Consultants et Chargé(e)s de Recrutement.
  • USG Financial Forces - Consultant en recrutement

    Paris 2010 - 2012 Développer et gérer un portefeuille de clients et prospects.
    Sélectionner et proposer les profils les plus adaptés dans un souci constant du meilleur service à nos clients.

    Mon métier consiste à mettre en relation les Entreprises désireuses de s’attacher temporairement ou durablement des professionnels des métiers de la comptabilité, gestion ou finance et des candidats rigoureusement sélectionnés, capables d’apporter des compétences techniques et comportementales d’excellence.
    Nous apportons à nos partenaires Clients ou Candidats un service sur mesure basé sur l’écoute et la compréhension des besoins que seul un spécialiste peut délivrer.

    Consultant Senior à partir de Juin 2012, je participe en plus de mes activités principales à l'animation de l’activité commerciale et à de nombreux projets avec le board d'USG : refonte de notre offre de services (plaquette commerciale, évaluation, RPO, Management de transition), repositionnement de notre activité, participation aux audits groupe en tant que Consultant référent, création d'argumentaires en vue d'uniformiser les bonnes pratiques.
  • ANTENOR - Headhunter

    BOULOGNE BILLANCOURT 2006 - 2010 Cabinet de recrutement spécialiste des industries pharmaceutiques, cosmétiques et chimiques.
    Conduite de missions, profils cadres, exclusivement par approche directe, rattaché aux associés du cabinet.
    Constitution d'un vivier de candidats sur les missions récurrentes (ITC API, MSL, MD, PhD etc...) via les réseaux sociaux ainsi que la chasse.
  • AGENCE VITAE CONSEIL - Stagiaire chargé de recrutement

    2005 - 2005

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