Hélène ROQUE

En résumé

Entreprises

• Groupe La Maison Bleue - Directrice des Ressources Humaines Opérations France

  Boulogne Billancourt 2018 - 2019

• La Maison Bleue - Responsable Paie et Projets

  Boulogne Billancourt 2015 - 2017

• AFIJ (Association pour Faciliter l'Insertion des Jeunes diplômés) - Responsable du Recrutement, Chargée Gestion du Personnel

  2007 - 2014 En collaboration avec le Directeur Délégué à la gestion des ressources Humaines, poste très polyvalent dans un environnement multi-sites (50) :
  - Recrutement du personnel au niveau national (depuis la mise en ligne de l'offre jusqu'à la validation)
  - Gestion quotidienne du personnel : 140 salariés (ticket restaurant, RTT, congés, mutuelles, formations, maladie etc...)
  - Gérer l'ensemble du processus "paie" : recueil informations (congés & RTT, éléments variables de salaires, maladies),
  - Recrutement et gestion complète en tout autonomie de volontaires en service civique (jusqu'à 110 par an). Travail en parallèle sur la mise en place du Service Civique avec les représentants du monde associatifs et l'Agence de l'État.
  - Gestion des emplois aidés, bilans, suivis du budget et conception de budget prévisionnel
  - Veille juridique en droit social
  - remplacement du Directeur Délégué à la gestion des ressources Humaines lors de ces absences

• Ville de Chatillon - Généraliste RH / Chargée de mission

  2007 - 2007 Mise en place d’outils Ressources Humaines.
  Analyse et synthétisation de différents textes juridiques liés à la construction de nouvelles politiques RH ou à leur amélioration.
  Conception et mise en place du Compte Epargne-Temps dans la collectivité.

• Ville d'Issy-les-Moulineaux - Généraliste RH

  2006 - 2006 Participation à la procédure d’externalisation de certaines fonctions RH en collaboration avec la société STERIA : afin d’augmenter la valeur ajoutée des activités du service et réduire l’aspect administratif (paie, courrier).
  
  Participation à la création d’une GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences).
  
  Recrutement : Gestion administrative du recrutement d’Agents.

• Digit Competences - Assistante de Recherche

  2005 - 2005 Assister le consultant au travers des diverses phases du recrutement en tant que Chargée de Recherche.
  
  Prospection téléphonique directe au niveau des entreprises et des salariés.
  
  Correction de tests de personnalité en vue de recrutement (Test Gordon).
  
  Tri des candidatures.

Formations

• Université Lille 2 Droit Et Sante

  Lille 2005 - 2006 Droit Social ingenierie salariale et relations sociales

• Université Paris 5 René Descartes PARIS V

  Malakoff 2001 - 2005 Administration Economique et Sociale, mention GRH

Réseau

• Aurélie LANCEL

• Cathy FEUILLERAT DE OLIVEIRA

• Dominique BONGRAND CABOURDIN

• Eliane HIPPEAU

• Elvire BOURGEAULT

• Marion BRISSON

• Patricia RABIARISOA

• Thierry BECK

• Thierry SALOMEZ

• Vincent ROQUE