Menu

Hélène ROQUE

Boulogne Billancourt

En résumé

Professionnelle des Ressources Humaines, je suis avant tout polyvalente et pragmatique, rompue à l’exercice des RH dans des environnements changeants et à très forte croissance.

Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
Communication
Accompagnement
Gestion des ressources humaines
Management
Formation

Entreprises

  • Groupe La Maison Bleue - Directrice des Ressources Humaines Opérations France

    Boulogne Billancourt 2018 - 2019
  • La Maison Bleue - Responsable Paie et Projets

    Boulogne Billancourt 2015 - 2017
  • AFIJ (Association pour Faciliter l'Insertion des Jeunes diplômés) - Responsable du Recrutement, Chargée Gestion du Personnel

    2007 - 2014 En collaboration avec le Directeur Délégué à la gestion des ressources Humaines, poste très polyvalent dans un environnement multi-sites (50) :
    - Recrutement du personnel au niveau national (depuis la mise en ligne de l'offre jusqu'à la validation)
    - Gestion quotidienne du personnel : 140 salariés (ticket restaurant, RTT, congés, mutuelles, formations, maladie etc...)
    - Gérer l'ensemble du processus "paie" : recueil informations (congés & RTT, éléments variables de salaires, maladies),
    - Recrutement et gestion complète en tout autonomie de volontaires en service civique (jusqu'à 110 par an). Travail en parallèle sur la mise en place du Service Civique avec les représentants du monde associatifs et l'Agence de l'État.
    - Gestion des emplois aidés, bilans, suivis du budget et conception de budget prévisionnel
    - Veille juridique en droit social
    - remplacement du Directeur Délégué à la gestion des ressources Humaines lors de ces absences
  • Ville de Chatillon - Généraliste RH / Chargée de mission

    2007 - 2007 Mise en place d’outils Ressources Humaines.
    Analyse et synthétisation de différents textes juridiques liés à la construction de nouvelles politiques RH ou à leur amélioration.
    Conception et mise en place du Compte Epargne-Temps dans la collectivité.
  • Ville d'Issy-les-Moulineaux - Généraliste RH

    2006 - 2006 Participation à la procédure d’externalisation de certaines fonctions RH en collaboration avec la société STERIA : afin d’augmenter la valeur ajoutée des activités du service et réduire l’aspect administratif (paie, courrier).

    Participation à la création d’une GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences).

    Recrutement : Gestion administrative du recrutement d’Agents.
  • Digit Competences - Assistante de Recherche

    2005 - 2005 Assister le consultant au travers des diverses phases du recrutement en tant que Chargée de Recherche.

    Prospection téléphonique directe au niveau des entreprises et des salariés.

    Correction de tests de personnalité en vue de recrutement (Test Gordon).

    Tri des candidatures.

Formations

Réseau