Mes compétences :
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Entreprises
Startpeople
- Consultant en recrutement
St Julien les Metz2015 - maintenant
AUSY
- Chargé de recrutement
Sèvres Cedex2012 - 2014● Responsable d'une équipe de 3 personnes,
● Sourcing sur les différents jobboards (Apec, Monster, Lesjeudis, …),
● Utilisation des réseaux sociaux (Viadeo, Linkedin …),
● Rédaction et mise en ligne d’annonces,
● Qualification des candidats,
● Réalisation d'entretiens de recrutement sur profils techniques (Réalisation seul ou accompagné),
● Participation aux réunions hebdomadaires de suivi,
● Réalisations des indicateurs de suivi hebdomadaire des départements Industrie (Aéronautique / Défense / Spatial…) et SI (Banque / Finance / Assurances…)
● Suivi d’intégration des nouveaux collaborateurs,
● Participation aux forums et événements de recrutement (Simulations d'entretiens / Présentation des projets)
BOUYGUES TP
- Assistant RH
Paris2009 - 2011● Gestion du travail temporaire (450 personnes)
○ Recrutement : rédaction et diffusion d’offres d’emplois, sélection des candidatures, présélections téléphoniques, participation à des entretiens ;
○ Administration : veille au respect des règles légales, vérification et renouvellement des contrats, suivi des travailleurs temporaires délégués, relation avec les agences intérim,
● Gestion prévisionnelle des effectifs : mise à jour de fichiers, participation à la réunion de suivi bimensuel, réalisation de tableaux et graphiques complémentaires,
● Suivi et planification des visites médicales
QUILLE
- Assistant RH
2008 - 2009● Paye : vérification des pointages, saisie de primes et indemnités,
● Accueil et intégration des nouveaux arrivants,
● Optimisation de la gestion des candidatures spontanées : mise en place d’une base de données
ADIA (2 mois)
- Stagiaire RH
2008 - 2008Suivi des travailleurs temporaires délégués dans les entreprises clientes par le biais d'entretiens individuels.
Réalisation de livrets d'accueil en collaboration avec les entreprises clientes