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Ali ABERKANE

ALGER

En résumé

Je suis une personne réfléchie, déterminée, analytique, fiable, ponctuelle, et souvent discrète.
Observateur et conscient de ce qui m’entoure, j’aime décortiquer les choses jusqu'à atteindre l'essence, ce qui est pour moi la perfection. Constant, je veux réussir ce que j'entreprends, que ce soit dans ma vie personnelle ou professionnelle.

Je travaille « dur » par principe et pas nécessairement par ambition. Mes autres facettes sont la délibération (la tendance à réfléchir avant d´agir) et l´ordre (la tendance à être organisé, soigné et ordonné).

Mes compétences :
Coaching professionnel
Conseil
Audit
Office package
Management
Communication
Anglais
Recrutement
Audit ISO 19011
ISO 9001:2008 Standard
Relation publique
ISO 9001 version 2015

Entreprises

  • banque public - Cadre supérieur

    2017 - maintenant
  • Algérienne des Assurances 2a - Chef de service audit

    2016 - 2017 - Accompagnement des auditeurs externes ;
    - Élaboration du programme d'audit annuel pour l'équipe d'audit ;
    - Réalisation des missions d'audits ;
    - Suivi des audits et traitement des non-conformités ;
    - Révision des procédures et instruction de travail ;
    - Actualisation de dispositif du système de management qualité ;
    - Rédaction du manuel qualité ;
    - Rédaction du manuel des processus ;
    - Préparation de la revue de Direction ;
    - Animation des revues de direction régionales.
  • Algérienne des Assurances 2a - Auditeur interne qualité

    2013 - 2016 * Réaliser des audits internes en vue d'analyser les points de non-conformité et de mettre en place des actions correctives et préventives adaptées ;
    * Planifier et préparer les revues de direction, analyser les données d'entrée des revues de direction et assurer le suivi des actions retenues ;
    * Assurer la formation, l'information et la sensibilisation de l'ensemble du personnel sur la politique de l'entreprise et tout ce qui a trait à la qualité ;
    * Mettre à jour, modifier, diffuser et archiver les documents SMQ de l'entreprise ;
    * Assurer la veille règlementaire et l'évaluation de la conformité légale et règlementaire ;
    * Optimiser le système qualité en fonction des contraintes de faisabilité de l'entreprise ;
    * Analyser les écarts entre les prévisions et les résultats constatés ;
    * Déploiement et consolidation de l'enquête satisfaction clients.
  • SONELGAZ - Chargé d'études

    2009 - 2012 - Élaboration et réalisation des plans de recrutement (plan annuel et triennal).
    - Recrutement des cadres, cadre supérieur, cadre supérieur sénior de la société.
    - Prise en charge de l’installation de la nouvelle recrue, lui programmé une tournée d’information au sein de la société et suivi de son parrainage.
    - Supervision des recrutements réalisés au niveau des sites et chantiers de la société.
    - Prospection des nouveaux cabinets et agences de recrutement ;
    - Enrichir continuellement et gérer la base de donnée des CV's ;
    - Dépouillement des enquêtes des démissionnaires pour chercher les causes des démissions et proposer des outils de fidélisation du personnel.
    - Veiller à la mise à jour des registres légaux.
    - Élaboration des bilans périodiques (trimestriels et annuel) de recrutement.
    - Suivi des évaluations et gestion des compétences.
    - Participation à la mise à jour de la nomenclature des postes.
    - Mise à jour et participation à l’élaboration des procédures.
    - Instruire les décisions courantes et rédiger les actes de gestion, notes, courriers administratifs, attestations diverses, relatif à la gestion du personnel et de l’activité.
    - Gérer les relations avec les interlocuteurs externes (CNAS, Inspection du travail, ANEM…) ;
    - Alimenter et gérer la base de données Scrable ERP ;
    - Effectuer des audits interne qualité (QHSE) ;
    - Préparation et élaboration de la revue de processus ;
    - Membre de la commission AD-HOC chargé de la mise à jour des fiches de postes dans le cadre de la mise en place du Système de management intégré (QHSE) ;
  • Cour d'Alger - Griffier

    2008 - 2009 Gestion des affaires du droit civil

Formations

  • ISGP (Institut Supérieur De Gestion Et Planification) (Alger)

    Alger 2015 - 2016 MBA EN "GESTION ET ORGANISATION DES ENTREPRISES"

    J’ai reçu un enseignement de qualité dans divers domaines afin d'acquérir la capacité à adopter une démarche innovante dans les pratiques managériales, ainsi de mettre en application des comportements nécessaires à l'exercice de fonctions nécessitant des connaissances pluridisciplinaires en management. Le programme de formation est basé sur quatre axes :

    Axe 1 : Comprendre - Environnement économ
  • Université D'Alger (Alger)

    Alger 2008 - 2009 Poste graduation spécialisé en GRH


    Les modules sont :

    M1: La Gestion des ressources humaines
    M2: La théorie des organisations
    M3: La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
    M4: L'analyse et l'évaluation des emplois
    M5: La rémunération
    M6: Le recrutement, la sélection, l'évaluation du personnel et la formation
    M7: La psychologie industrielle
    M8: La négociation sociale
    M9: Le tableau de bord GRH
    M10: L'audit Social
    M1
  • Université D'Alger (Alger)

    Alger 1999 - 2003 Certificat d'aptitude à la profession d'avocat

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