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Alice GIROT DE LANGLADE

PARIS

En résumé

Compétences :

Gestion sociale :
- Etablissement des fiches de paie (multi-conventions)
- Déclarations sociales mensuelles/trimestrielles et récapitulatives annuelles, DADSU, TA, TFC, taxe sur les salaires
- Administration du personnel : DUE, contrat de travail, affiliation salariés, gestion des absences (maladie, maternité, paternité, …), accident du travail, prévoyance, IJSS, …
- Gestion fin de contrat : procédures de licenciements, ruptures conventionnelles, solde de tout compte, portabilité …
- Création, mise en place et suivi de procédures internes pour la gestion de la paie
- Paramétrage logiciel de paie
- Contrôles URSSAF : préparation, assistance aux clients
- Cotisations sociales TNS : vérifications et prévisionnel
- Audit social et conseils à la clientèle

Gestion comptable et fiscale :
- Tenue comptable (saisie, rapprochement bancaire, opérations diverses, gestion des immobilisations, …)
- Gestion des déclarations fiscales périodiques et annuelles (TVA, DES, DEB, IS, CET, TVS, DAS2, C3S, …)
- Révision des comptes, constitution des dossiers de travail, établissement des comptes annuels
- Etablissement des déclarations fiscales de résultat (Société de capitaux, SCI, ent. individuelles BIC/BNC, SCM)
- Réalisation de situations comptables, reporting, tableaux de bord, suivi de trésorerie
- Conseils à la clientèle

Missions de commissariat aux comptes :
- Contrôle interne
- Audit légal

Missions juridiques :
- Création de sociétés : rédaction statuts, immatriculation au greffe
- Travaux annuels (PV AG, dépôt des comptes, …) et modifications statutaires (AGE, enregistrement des actes, …)

Entreprises

  • SPICOFI - Responsable pôle social RH

    2012 - maintenant Responsable pôle social RH
    Clientèle TPE/PME Française et Internationale

    ➢ Gestion bulletins de paie
    ➢ Gestion des échéances périodiques et annuelles (DUCS, DADS/N4DS, retenue à la source, taxe sur les salaires)
    ➢ Gestion statuts spécifiques : dirigeants, expatriés, détachés, formateurs, intermittents ...
    ➢ Formalités d'embauche
    ➢ Contrats de travail
    ➢ Procédures fin de contrat de travail
    ➢ Documents fin de contrat (solde de tout compte, certificat de travail, ruptures, ...)
    ➢ Administration du personnel : DUE, maladie, AT, IJSS, ...
    ➢ Procédures internes (création et mise en place)
    ➢ Paramétrage informatique
    ➢ Gestion relation client
    ➢ Veille législative droit social
    ➢ Développement missions
    ➢ Audit social
    ➢ Assistance contrôle URSSAF
    ➢ Suivi, contrôle et gestion statut TNS

  • SEGORA - Chargée de mission - Expert-Comptable stagiaire

    2010 - 2012 ➢ Tenue de comptabilité, révision de comptes, situations comptables, établissement de comptes annuels, reporting, tableaux de bord, suivi de budget et trésorerie
    ➢ Etablissement de déclarations fiscales périodiques et annuelles (liasse fiscale annuelle, TVA, IS, CFE/CVAE, C3S, …)
    ➢ Etablissement des documents juridiques annuels et de création de sociétés (statuts, AGOA/AGE)
    ➢ Gestion sociale : Etablissement de bulletins de paie multi-conventions, gestion contrats de travail et entrées/sorties de personnel, gestion des absences, conseils aux clients dans le domaine social
    ➢ Missions de commissariat aux comptes (audit légal, contrôle interne)
    ➢ Gestion relation client

  • Créatis expertise et Conseil - Assistante comptable

    2007 - 2010 Poste en contrat d'alternance
    Gestion portefeuille client en expertise comptable

    ➢ Tenue de comptabilité, organisation, révision de comptes, situations comptables, établissement de comptes annuels, reporting
    ➢ Etablissement de déclarations fiscales (liasse fiscale annuelle, TVA, IS, C3S, …)

Formations

  • INES

    Paris 2007 - 2009 DCG, DSCG

    Etudes en alternance
  • Albert De Mun

    Paris 2005 - 2007 BTS comptabilité et gestion des Organisations

Réseau

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