Compétences :
Gestion sociale :
- Etablissement des fiches de paie (multi-conventions)
- Déclarations sociales mensuelles/trimestrielles et récapitulatives annuelles, DADSU, TA, TFC, taxe sur les salaires
- Administration du personnel : DUE, contrat de travail, affiliation salariés, gestion des absences (maladie, maternité, paternité, …), accident du travail, prévoyance, IJSS, …
- Gestion fin de contrat : procédures de licenciements, ruptures conventionnelles, solde de tout compte, portabilité …
- Création, mise en place et suivi de procédures internes pour la gestion de la paie
- Paramétrage logiciel de paie
- Contrôles URSSAF : préparation, assistance aux clients
- Cotisations sociales TNS : vérifications et prévisionnel
- Audit social et conseils à la clientèle
Gestion comptable et fiscale :
- Tenue comptable (saisie, rapprochement bancaire, opérations diverses, gestion des immobilisations, …)
- Gestion des déclarations fiscales périodiques et annuelles (TVA, DES, DEB, IS, CET, TVS, DAS2, C3S, …)
- Révision des comptes, constitution des dossiers de travail, établissement des comptes annuels
- Etablissement des déclarations fiscales de résultat (Société de capitaux, SCI, ent. individuelles BIC/BNC, SCM)
- Réalisation de situations comptables, reporting, tableaux de bord, suivi de trésorerie
- Conseils à la clientèle
Missions de commissariat aux comptes :
- Contrôle interne
- Audit légal
Missions juridiques :
- Création de sociétés : rédaction statuts, immatriculation au greffe
- Travaux annuels (PV AG, dépôt des comptes, …) et modifications statutaires (AGE, enregistrement des actes, …)