Mes compétences :
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Entreprises
EHPAD de Chalamont
- Gestionnaire Ressources Humaines
2015 - maintenantPréparation et saisie de la paie/mandatement ;
Élaborer les titres (IJ, ASP, ANFH...) ;
Conception du plan de formation/suivi des formations et des remboursements (frais annexes et pédagogiques, prise en charge, convocations agents...) ;
Mise en œuvre et suivi des différents tableaux (maladie, CET, accident de travail, IJ, formations, éléments variables...) ;
Organisation des différents réunions (CAPL/CAPD, CTE, CHSCT, Jury...) ;
Suivi des avancements d'échelon (CDI, titulaire), de grade, titularisation... ;
Déclaration d'accident de travail et maladie professionnelle/attestation de salaire, suivi des mi-temps thérapeutique ;
Clinique Mutualiste de Lyon
- Assistante Ressources Humaines
Paris2014 - 2015Préparation et saisie de la paie
Déclarations d'accident de travail, attestation de salaire, suivi des visites médicales. Réponses aux différentes demandes des salariés (attestation de travail, congés...).
Hôpital Jean Mermoz
- Assistante Ressources Humaines
2014 - 2014Gérer le planning des vacataires et les besoins des services. Élaborer les contrats de travail et la DPAE.
Castorama
- HÔTESSE D'ACCUEIL & CAISSIERE
Templemars2014 - 2014Encaissement, mise en rayon, accueil.
Centre de Formation de Carrefour
- SECRETAIRE ADMINISTRATIVE
2012 - 2013Organisation, contrôle et suivi des dossiers de formation. Gestion de la boite mail. Accueil téléphonique.
2011 - 2012Accueil téléphonique et physique. Conseils et accompagnement des patients. Création, suivi des dossiers patients. Assurer les prises en charge avec les organismes mutualistes et la sécurité sociale.
Administration du personnel
(arrivée au départ du salarié, diffusion procédures, tableaux de bord, veille juridique, éléments de paie)
Gestion et développement des Ressources Humaines
(recrutement, plan de formation)
