-
CLAAS France
- Chargée RH
Vélizy
2014 - maintenant
Gestion de la Formation de A à Z : Etablissement, suivi et bilan du plan de formation, interlocuteur des organismes de formation et de l’OPCA, présentation du plan au CE
Recrutement, intégration des nouveaux embauchés et relations écoles
Projets RH : Chef de projet CLAAS France pour la mise en place d’un SIRH de gestion de la formation au sein du groupe CLAAS, Participation à la mise en place d’un portail BDU (Base de Données Unique) à destination des IRP
Administration RH : suivi des effectifs, des augmentations et du budget RH, rédaction des contrats et avenants
Direction Générale : gestion du planning du DG, organisation de déplacements, suivi du budget de la DG
-
CLAAS RESEAU AGRICOLE
- Généraliste RH
2013 - 2014
Lors de ce CDD de 6 mois, mes principales missions sont les suivantes :
• Chef de projet sur la mise en place d’un logiciel SIRH de gestion des entretiens individuels : de la recherche du prestataire à la mise en place
• Recrutement
• Communication RH et veille juridique : rédaction de guides RH, d’une newsletter sociale, d’articles et de présentations en anglais
• Participation aux Relations Sociales : NAO
• Elaboration du bilan social 2013 et du bilan de formation 2013, formalisation et modernisation des process, gestion du personnel
-
Claas France
- Assistante RH
Vélizy
2013 - 2013
Au sein du service RH, mes missions étaient les suivantes :
- Formation : entretien avec les collaborateurs, recherche de la formation la plus adaptée, prise de contact avec l'organisme choisi, inscription, mise en place du dossier, demande de subrogation auprès de l'OPCA, suivi, suivi du plan de formation,...
missions transverses : mise à jour du règlement intérieur et de l'affichage obligatoire, mise en place du document unique pour les différents sites, mise à jour du livret d'accueil, rédaction de présentations powerpoint diverses...
- Accompagnement sur la mise en place de la nouvelle base de congés sous SAP : recette du portail, organisation des formations au portail (planning, support,...), animation de formations, suivi de la mise en place...
- recrutement
- rédaction d'un document pour clarifier les différents process de gestion du personnel
-
EXTIA
- Consultante RH
SEVRES
2012 - 2012
janvier 2012 - juillet 2012:
Au sein du pôle SI, mes missions étaient les suivantes
- participation à toutes les étapes du recrutement des consultants
- sourcing
- entretiens de présélection téléphonique
- entretiens individuels
- suivi des candidatures
- développement des relations écoles
-
Auchan Saint-Loup
- Étude marketing
2011 - maintenant
Avec quatre autres personnes nous avons réalisé une étude marketing du bio chez Auchan Saint-Loup (Marseille). Durant cette étude nous avons du dans un premier temps, faire une analyse approfondie de la situation actuelle (les clients, l'environnement, la concurrence, le rayon...), puis nous avons établi des recommandations afin d'augmenter les ventes d'Auchan Saint-Loup concernant les produits bio.
-
Experts
- Chargée de recherche
Villeurbanne
2011 - 2011
Juin-Décembre 2011:
Au sein du département juridique, mes principales missions sont les suivantes:
• Rédaction et diffusion des offres d’emploi
• Recherche de CV correspondants dans la base de données interne
• Sourcing
• Analyse des candidatures
• Présélection téléphonique
• Prise de rendez-vous avec les candidats
• Entretiens physiques
• Constitution des dossiers des candidats (pièces justificatives…)
• Contrôles de références
• Suivi des intérimaires, candidats et clients
-
AMAP Campus Euromed
- Trésorière
2010 - 2011
L'AMAP est une association qui a pour but d'encourager une agriculture durable en faisant entrer en contact un agriculteur biologique et des clients en supprimant l'intermédiaire. Au sein de cette association, j'ai eu à rédiger les contrats et gérer les paiements, gérer la relation avec le fournisseur, rechercher de nouveaux adhérents...
-
Imedgine- Liste pour le bureau des élèves
- Responsable logistique
2010 - maintenant
Durant notre campagne, nous avons du mettre en place de nombreux évènements de différentes envergures pour conquérir le coeur des élèves de l'école. Ma mission durant cette campagne a été de gérer les commandes auprès des fournisseurs, d'évaluer les besoins et d'être présente sur chaque évènement.
-
Camping Cavallo morto
- Barmaid
2010 - maintenant
Durant ma mission de barmaid j'ai du gérer: Accueil des clients, gestion des stocks, gestion de la caisse, du bon état du bar
