Alice ROBIN

En résumé

Entreprises

• Edf - Pilote fonctionnelle application de paie

  Paris 2015 - maintenant - Recueil et compréhension des besoins des clients internes.
  - Définition et coordination des actions d'accompagnement pour les utilisateurs : création et mise à jour de la documentation, communication applicative, task force de fiabilisation de données.
  - Accompagnement au changement dans le cadre de projet SI : organisation des recettes métiers, formation des utilisateurs, phase pilote.
  - Pilotage de projets internes : optimisation de correction de dossiers salariés dans l'application.
  - Pilotage de la prestation d'assistance pour l'application de paie (HR Access) : suivi des traitements des sollicitations selon la criticité et les délais impartis, suivi de la montée en compétence de l'équipe.
  

• GFI Informatique -  Consultante fonctionnelle SIRH (SAP, HR Access) - client EDF

  Saint-Ouen 2013 - 2015 - Assistance fonctionnelle sur des applications RH : analyse et résolution d'incidents.
  - Accompagnement au changement dans la cadre du projet DSN : organisation de réunions de sensibilistation, rédacteur de guides utilisateurs, formation des équipes d'assistance.
  - Animation de formations dans le cadre d'une montée de version HR Access.
  
  

• Conseil économique social et environnemental - Chargée de missions

  Paris cedex 16 2013 - 2013 - Rédaction d’un référentiel métier : fiche de poste et des compétences
  - Accompagnement des salariés dans la préparation de leur entretien d’évaluation professionnel : entretien individuel, conseil …
  - Rédaction de procès-verbaux de la section et notes de synthèse pour la section l'Agriculture, de la Pêche et de l'Alimentation
  

• Canadian Cancer Society - CANADA - Assistante de gestion bénévole

  2012 - 2013 Accueil physique et téléphonique, gestion du courrier, ...

• Artigiano Coffee - CANADA - Hôtesse d’accueil

  2012 - 2013 Accueil, prises de commandes et service des clients

• Sopra Group - Consultante SIRH (intérim)

  Paris 2011 - 2012 Complémentation, sécurisation et fiabilisation comptes individuels de retraite (3000 comptes) pour des clients du secteur public sur logiciels Harpège et Virtualia (Conseil Economique Social et Environnemental, Universités, Rectorats).

• Aon France - Chargée de Ressources Humaines (alternance)

  Paris 2010 - 2011 - Accompagne du projet groupe RH : rédaction d’un référentiel métier, gestion de proximité et accompagnement des salariés dans le cadre d’une opération de déménagement.
  - Rédaction d’un livret d’accueil dans le cadre de la communication interne.
  - Rédaction du bilan social 2010.
  

• Alain Gavand Consultants - Consultante junior RH (stage)

  2010 - 2010 - Audit de multinationales pour l’obtention du Label Diversité et lutte contre les discriminations : entretiens individuels et collectifs, rédaction de rapports.
  - Recrutement par approche directe pour des postes spécifiques et à hauts potentiels.
  
  

• Aon France - Assistante Ressources Humaines (stage)

  Paris 2009 - 2009 Recrutement et gestion des collaborateurs de courtes durées (période estivale) et des stagiaires.

Formations

• Université Paris 12 Val De Marne

  Creteil 2010 - 2011 M2 GRH dans les multinationales / FA

• Université Paris 12 Val De Marne

  Creteil 2009 - 2010 M1 Management et Conseil

• Université Paris 12 Val De Marne

  Creteil 2008 - 2009 L3 Gestion des Entreprises

• Université Paris 12 Val De Marne IUT Fontainebleau

  Fontainebleau 2006 - 2008

Réseau

• Bernard ROBIN

• Catherine CRÉPIN

• Célia PUISAIS

• Chrétien ANTOINE

• Dorian MAILLARD

• Jennifer CYLLY

• Michel BARABEL

• Tristan ZOUITEN