Paris2011 - maintenantConseil en Ressources Humaines.
Conduite du changement:
- Accompagnement des RH pour changer d'outil de Gestion des Talents (Carrières et Recrutement) de la conception à la mise en œuvre, pour le département MOA d'un groupe bancaire français.
- Élaboration de la stratégie d'accompagnement des utilisateurs pour le département MOA d'un groupe bancaire français.
Développement des hommes:
- Conception et mise en œuvre opérationnelle d'Académies de formation au niveau Groupe pour la DRH des Fonctions Support Finance, Juridique, Achats, Communication et Hygiène/Sécurité/Environnement d'une multinationale pharmaceutique. Appui technique à l'identification des compétences, au design des offres de formation, pilotage transversal et communication sur l’ensemble du projet.
Gestion des carrières:
- Définition des processus de gestion et instances de gouvernance pour l'évaluation des compétences, la gestion des carrières, de la mobilité et de la succession, pour la DRH Groupe d'un établissement bancaire. Préparation à la mise en œuvre : plans de déploiement, communication, formation.
SELENIS Conseil de Direction
- Consultante Senior
2007 - 2010Conseil en Organisation et Management.
Transformation de la culture d'entreprise:
- Diffusion de la culture du service client dans une entreprise d'assurance vie à travers la refonte de l'organisation, des processus, du pilotage, du réseau commercial et la conduite du changement (Communication, Charte client, séminaires).
Définition et optimisation de processus transverses niveau Groupe:
- Conception et mise en œuvre d'un Back Office centralisé et partagé par les 3 entités du Groupe, pour une nouvelle offre d'assurance vie sur le segment Haut de Gamme
- Optimisation de la gestion des activités Santé individuelle au sein d'une mutuelle, volets organisation et SI
Innovation:
- Pilotage du lancement d'un produit innovant en assurance agricole
- Organisation d'une conférence sur l'innovation en Bancassurance (Paris Dauphine)
Travaux internes RH et communication : recrutement, formation, charte interne, plaquette institutionnelle.
DELL
- Assistante Chef de Projet
MONTPELLIER2005 - 2005Projet à la Direction Finance Europe : Optimisation et délocalisation du reporting financier des filiales européennes
CSC
- Consultante
MONTAUBAN2005 - 2007Conseil en Organisation et Management.
Secteurs financiers - Département Banque de détail
Ingénierie pédagogique et animation de formations;
AMOA
SFR
- Contrôle Interne
2004 - 2004Définition, mise en place et pérennisation des procédures de contrôles internes en vue de la certification SOX du service Référencement des Distributeurs
Eurogroup
- Consultante - Pôle Assurance et Protection Sociale
