Mes compétences :
Développement de partenariats
Animation de formations
Commerce B2B
Esprit d'équipe
Orientation
Accompagnement au changement
Coaching professionnel
Conseil RH
Accompagnement à l'emploi
Recrutement
Entreprises
Lycée Français de Shanghai
- Chargée d'orientation
2014 - 2015* Animation du parcours de découverte des métiers pour les collégiens ;
* Création d'outils d'aide pour les parents et les professeurs ;
* Accompagnement des 1ères et Terminales pour leurs dossiers et entretiens post bac ;
* Organisation du Forum des Métiers ;
* Accompagnement des élèves dans leurs projets universitaires et professionnels.
* Aide au retour en France
Abilities RH développement
- Consultante RH
2013 - 2014* Accompagnement des managers, salariés, projets de reconversion... Développement des talents et politique RH.
* Orientation scolaire et professionnelle
ManpowerGroup France
- Responsable Emploi
Nanterre2008 - 2013* Management transversal auprès des chargés de recrutement : GPEC salariés intérimaires, fidélisation, formations (création, anticipation et adaptation), partenariats institutionnels, écoles, OF, Pôle Emploi... ;
* Conduite du changement et accompagnement/formation des permanents suite aux évolutions de nos processus internes et aux nouveaux canaux de recherche de candidats. ;
* Elaboration et mise en place de la stratégie Ressources (recrutement, formation, VAE...) avec les responsables d'agence. ;
* Développement de formations novatrices (RT 2012) ;
* Conseil aux entreprises, études de postes, audit RH.
* Création d'un réseau de partenaires Formation, de candidats, de partenaires commerciaux. ;
* Promotion et animation de la politique RSE « Emploi Responsable » en interne et auprès des entreprises : handicap, parité H/F, seniors, clauses d'insertion, jeunes... ;
ManpowerGroup France
- Attachée commerciale puis Chargée d'affaires
Nanterre1998 - 2008* Prospection et développement commercial sur la Métropole lilloise. Négociation, suivi et accompagnement clients en recrutement, GRH et GPEC, recouvrement des créances.
* Etudes de postes;
* Présélection et recrutement de personnel :
- secteur médical (infirmiers, aide-soignants, médecin...)
- secteur tertiaire (assistants, gestionnaires, directeurs...) pour des entreprises de service ou industrielles.
- secteur industrie (manutentionnaires, caristes, soudeurs, techniciens, ingénieur bureau d'études...)
* Propositions et mises en place de solutions formations, montée en compétences des collaborateurs intérimaires pour optimiser leur employabilité.
Formations
Ealing; Hammersmith And West London College (London)
London2016 - 2016C1
Perfectionnement en anglais professionnel et usuel. Niveau validé : C1 / Upper Intermediate.
Formation pragmatique et objective. Enseignement des compétences et de l'éthique prônés par l'International Coaching Federation.
Grâce à de nombreux outils (Analyse transactionnelle, Programmation neuro linguistique, Process com, Spirale dynamique, Sociocratie... ), permettre au client de trouver sa ou ses solution(s).
