Alicia PORTELLA

En résumé

Entreprises

• Schneider Electric - Junior HR Business Partner

  Rueil Malmaison 2016 - 2017 Junior HRBP for "Strategy" et "Technology"​ corporate Business Units, I am working with the HRBP on the deployment of strategic HR processes for international teams, such as:
  
  - HR processes: Performance, Development, Salary, Talent Review, Training Plan
  - Operational support in HR management teams: recruitment, training, mobility, daily management
  
  - Projects: Open Doors event organization for employees, HeForShe event animation, Learning Week organization, Well Being Lab development, etc.
  
  --> Topic of my School Research Project : "How can Emotional Intelligence develop leadership skills ?"

• KAIZEN Solutions - Chargée de Recrutement

  MEYLAN 2016 - 2016 Stage de M1 Management (IAE), à GRENOBLE
  
  En charge du recrutement d'ingénieurs en informatique, mes missions étaient les suivantes :
  
  - sourcing sur les jobboards (Apec, RegionsJob, etc.)
  - pré-sélection téléphonique
  - entretiens
  - suivi des candidats
  - participation aux réunions de pilotage recrutement
  - veille sur les nouveaux moyens d'attirer les talents
  
  
  Je prenais également part à la communication interne en organisant des événements ayant pour but de développer la culture d'entreprise et créer un lien entre tous les membres de l'équipe Kaizen (concours de Mascotte, activités sportives, etc).

• The Learning Tree Nursery & Kindergarten (Koh Phangan - THAILANDE) - Stagiaire Ressources Humaines

  2015 - 2015 Stage de Licence MGE, en THAILANDE (Koh Phangan - Surat Thani).
  
  - Amélioration du système de management des absences
  - Calcul du coût des employés
  - Création d'un livret d'accueil

• Les entrepreneuriales - Lauréate du concours "Les Entrepreneuriales", promotion 2015

  2014 - 2015 Participante et Lauréate (Département Drôme) du concours "Les Entrepreneuriales", promotion 2015.
  Constitution d'une équipe pluridisciplinaire de trois étudiants (un élève ingénieur, Ecole d'ESISAR Valence, et une autre étudiante et moi en Licence Management, IAE de Valence)
  
  - Développement d'une idée de projet (Outils : Business Model Canvas / Design Thinking / Stratégie Océan Bleu / Profil Persona /...)
  - Etude de marché du secteur visé
  - Création d'un prototype (Minimum Viable Product)
  - Chiffrage coûts de production / distribution
  - Montage du Business Plan complet pour notre produit "RUN'SECURE" (sécurité pour coureurs)
  

• Les Entreprises Jeunesse de La Montérégie (Québec - CANADA) - Stagiaire Ressources Humaines

  2014 - 2014 Stage de deuxième année (DUT GEA) au CANADA (St Hubert - Québec)
  
  - Création d'un livret d'accueil
  - Révision des procédures de discipline en vigueur

Formations

• IUT IAE De Valence

  Valence 2014 - 2015 Licence MGE

• IUT De Valence

  Valence 2012 - 2014 DUT GEA option Ressources Humaines

• Lycée François-Jean Armorin (Crest)

  Crest 2011 - 2012 Bac ES (Sciences Economiques et Sociales)
  
  Mention Très Bien

Réseau

• Audrey CASTEU

• Christophe BAILLON

• Damien HELLY

• Elena FREY

• Ludovic GODRANT

• Philippe TOUREILLE

  Kaizen Solutions (Montbonnot-Saint-Martin)

• Quentin REANT

• Recrutement GROUPE C'PRO

• Romain LELONG