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Kévin NACEUR LANDWERLIN

COURBEVOIE

En résumé

Récemment diplômé d'un Master 2 en Management International et Stratégique des Ressources Humaines à Montpellier et ancien apprenti assistant RH à la SNCF, je suis en recherche active d'une expérience nouvelle à compter du mois de novembre, dans le domaine des ressources humaines, qui viendrait consolider mes expériences passées.

L'idée, à court terme, serait de continuer à appréhender la fonction RH à l'aune de la multitudes des facettes qui la composent. En ce sens , je recherche principalement un poste d'assistant des ressources humaines. Cependant, je n'exclus pas de découvrir des domaines plus spécialisés , tels que le recrutement , la formation et/ou le conseil RH et suis ouvert aux propositions qui pourraient m'être faites dans cette perspective.

Je reste disponible pour toute éventuelle sollicitation et pour vous apporter davantage de renseignement concernant mon profil.

Mes compétences :
Microsoft Office 2011
Communication
Gestion du personnel
Travail en équipe

Entreprises

  • Smartbox Group - Sales Executive Partner Contracting

    COURBEVOIE 2016 - maintenant

  • SNCF Agence Paie et Famille - Assistant de gestion administrative du personnel

    2016 - 2016 Rattaché à l'agence Paie et Famille ( APF) de la SNCF à Saint-Denis, j'interviens dans le contexte de la campagne de recrutement des alternants, en assurant les démarches administratives liées à l'embauche des futures recrues. Plus précisément , le champs des missions est :
    -Réception des demandes d'apprentissage des pôles RH et vérification de la conformité des pièces préalables à l'embauche
    - DPAE et création des contrats de travail selon le cadre réglementaire relatif à l'alternance.
    - Envoi des contrats et documents annexes aux pôles RH concernés pour signature
    - Transmission des dossiers complets des alternants à la CCI et/ou l'Agefos-PME et validation d'embauche

  • SNCF Direction Fret Combi Express - ASSISTANT RH en alternance

    2014 - 2015 -Gestion globale des visites médicales et suivi de la situation sanitaire ;
    - Identification des besoins de formation des agents sécurité ;
    - Sourcing + pré-entretiens téléphoniques dans le cadre du recrutement des
    alternants RH
    - Suivi et saisie des éléments variables de solde ;
    - Renseignements des tableaux de bords RH ;
    - Aide à la préparation des instances représentatives du personnel (DP, CHSCT,
    Comité de Suivi etc...)
    - Réalisation de bulletins de communication liés aux activités de la plateforme

  • Boomerang Pharmaceutical Communications -  Assistant RH

    Basel 2014 - 2014 - Intervention dans la mise en place du plan de formation annuel de l'entreprise ;
    - Sourcing et pré-entretiens téléphoniques de candidats dans le cadre d'un
    recrutement V.I.E
    - Aide à la réalisation de conventions tripartites dans le cadre d'un transfert de
    salariés en Suisse

Formations

  • Université Paul Valery Montpellier 3

    Montpellier 2014 - 2015 Master 2 Management International et Stratégique des RH

    Mention Bien

    Le Master MISRH est labellisé et accrédité depuis 2008 au réseau Référence RH.
    Créé en 2000, le réseau Référence RH est constitué des formations françaises d’excellence de 3e cycle d’Universités et de Grandes écoles en Gestion des Ressources Humaines.

  • Université Mulhouse Haute Alsace

    Mulhouse 2010 - 2013 Licence Administration Economique et Sociale

    Mention Assez Bien

  • Lycée Montaigne

    Mulhouse 2007 - 2008 Baccalauréat scientifique

    Spécialité Physique-Chimie, Mention Assez Bien

Réseau

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