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Alida RAKOTOARISOA

TOAMASINA

En résumé

LEITMOTIV
La réussite prend son sens par l’idée, l’expérience et la preuve qu’on y attache…
OBJECTIF
Évoluer professionnellement pour s’épanouir d’avantage.
Mes atouts en 3 points:
1-Forte expérience dans le domaine de la mise en place des nouveaux systèmes et à
leur développement tels que : Apporter du changement, GPEC : Gestion des ressources humaines: de la
formation, de la compétence, suivi et évaluation ainsi que développement
organisationnel/Intégration et développement de la culture et la gestion du système
Santé, sécurité, Hygiène et environnement
2-Expériences réussies dans les grandes entreprises internationales (cimenterie,
minière, textile et automobile) en matière formations Spécifiques : de l’étude, l’analyse de besoin, passant
par la conception des modules jusqu’à l’animation, accompagnement des formateurs
et des employés (non cadres aux managers).
3-Forte capacité d’adaptation dans divers domaines, aisance dans la communication et à
l’andragogie et dans la coordination ainsi que dans la gestion.
Domaines d’intervention
Coordination, coaching, suivi –évaluation, accompagnement, animation,
formation, gestion et management, conseil, assistance techniques, prise de
décision, conception, communication.

Entreprises

  • Sherrit

    maintenant
  • Tropicknits - Human Ressources Manager

    2015 - 2016 Assurer la bonne gestion et coordination du département HR suivant les dimensions telles
    que : la sélection, le recrutement, la relation industrielle, la gestion des performances des et
    du bien-être des employés, la paie et l’excellence au niveau des ouvriers et la santé,
    sécurité de l’ensemble.
    Garantir la fiabilité des informations au sein du département
  • Ambatovy Madagascar - Conseillère en formation

    Toamasina 2009 - 2015
  • Rio Tinto/QMM - Chef de Service Formation et développement organisationnel- (

    2008 - 2009
  • Rio tinto/QMM Fort-dauphin - Consultante au sein de la DRH

    2008 - 2008
  • Holcim - Formateur SSHE ; chef de service Archives

    Zürich 2001 - 2006

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :