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InovenAltenor
- Chargée des Ressources Humaines
Paris
2013 - 2015
InovenAltenor est un cabinet de conseil en management, organisation et innovation. Créé en 2005 et fort de plus de 80 collaborateurs, le cabinet InovenAltenor accompagne de grands groupes nationaux et internationaux ainsi que des startups innovantes à forte croissance. Nous travaillons avec nos clients dans leur réflexion, la conception et le pilotage de leurs études, de leurs appels d’offres, de leurs projets et programmes complexes de transformation agile et digitale. Notre expertise dans les métiers des opérateurs de services (Télécommunication, Banque, Assurance, Service Financier, Jeux et Paris Sportifs, Retail, Utilities, e-commerce, … ) nous donne une position privilégiée dans l'accompagnement des projets de transformation (nouveaux produits innovants, migration de parc client, transformation IT et refonte SI, …), la captation des nouveaux marchés (mobile banque, NFC, mobilité, Smartgrid, …) et la transformation digitale de nos clients (mobilité, collaboration, social).
Mes missions :
- Participer au sourcing, à la présélection téléphonique et aux entretiens des candidats
- Participer à la préparation des éléments de paie
- Participer aux réunions des Délégués du Personnel
- Organiser les formations (Relations avec les organismes, les formateurs…)
- Effectuer les différents reportings entre nos entités et le groupe Orange (Masse salariale, recrutement, formation…)
- Suivre les démarches administratives liées aux mouvements des collaborateurs
- Rédaction des contrats, des avenants et d’autres courriers
- Créer des guides et des documents pour faciliter la vie du cabinet (Ex : Guide des congés…)
- Animer les réunions d’intégration, de suivi de période d’essai
- Participer à l’organisation des événements corporate (Création des sondages, études des prestataires…)
- Faire vivre les valeurs du cabinet : Partage, Intégrité, Engagement et Diversité en plus de la transparence et de l’éthique.
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B*CAPITAL
- Apprentie Assistante RH généraliste
2012 - 2013
Principales missions
• Participation à la gestion de la Formation : participation à l’élaboration et au lancement du plan de formation, réalisation du bilan de la formation, suivi administratif
• Participation au fonctionnement administratif du Service (entrées/sorties des collaborateurs, stagiaires, suivi des absences, visites médicales, tickets restaurant, éléments de paie, etc.)
• Appui à la préparation et au suivi des réunions CE et CHSCT,
• Suivi des effectifs, déclaration DIRRECTE+, reporting Groupe
• Suivi des dossiers stagiaires et relations écoles
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SGDF
- Chargée de Mission " Ouverture de groupe de Clichy la Garenne"
Puteaux
2012 - 2014
Mes missions :
- Recruter et Fidéliser 6 chefs
- Soutenir et Conseiller la chef de groupe
- Recruter et Envoyer en formation une équipe de groupe ( Trésorier, Secrétaire et Parents Référents)
- Favoriser la communication avec l'équipe territoriale.
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Scouts et Guides de France
- Accompagnatrice Pédagogique pour le département des Hauts de Seine
Paris
2012 - 2013
Se positionner comme un accompagnateur de jeune adulte pour permettre que chaque unité de la branche des 11-14 ans puisse partir en camp en toute sécurité.
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S2T
- Hotesse d'accueil
Sèvres
2012 - 2012
Accueil téléphonique et physique des visiteurs de la société S2T.
Saisie des cartes de visites et prospection pour diverses missions internes.
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Toshiba
- Assitante RH
Puteaux
2011 - 2011
Préparation logistique des séminaires, mise au point de l'affichage obligatoire, étude et bilan des entretiens annuel d'appréciation.
Étude de faisabilité de plans d'action contre la pénibilité au travail, sur les inégalités au travail...
Recrutement : Qualification entretiens téléphoniques avec les candidats et relations diverses avec les salariés de l'entreprise.
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TOSHIBA
- Stagiaire
Puteaux
2011 - 2011
Préparation logistique des séminaires, mise au point de l'affichage obligatoire, étude et bilan des entretiens annuel d'appréciation.
Étude de faisabilité de plans d'action contre la pénibilité au travail, sur les inégalités au travail...
Recrutement : Qualification entretiens téléphoniques avec les candidats et relations diverses avec les salariés de l'entreprise.
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LESAC
- Assistante de vente
2010 - 2010
LESAC est une entreprise familiale spécialisée dans le commerce de chaussures, sacs et accessoires en cuir. Plus de 10 boutiques à Madrid dont une sur la Via Goya.
Je faisais partie d'une équipe de 2 à 5 vendeuses selon les magasins.
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SGDF
- Chef d'unité des garçons entre 11 et 14 ans.
Puteaux
2008 - 2012
LA MISSION D’UN CHEF SCOUT, C’EST DE FAIRE REVER ET GRANDIR LES JEUNES
- préparer des jeux de plein air (jeux de piste, chasse aux trésors, gamelle…)
- s’occuper des enfants pendant une sortie le week-end
- devenir un pro de l’animation (imaginaire, personnages, déguisements…)
- faire découvrir la nature aux enfants, et comment la protéger
