Aline CREPIN

En résumé

Entreprises

• Randstad - Directrice Pôle Public, insertion et R.S.E

  Saint Denis 2016 - maintenant Je pilote les actions de développement de nos services auprès du Secteur Public avec l'appui de responsables régionaux spécialisés et d'une équipe centrale de spécialistes des Marchés Publics. J'ai également la responsabilité des actions d'insertion et conserve mes fonctions précédentes de directrice de la RSE du groupe Randstad.

• Randstad Holding - Directrice de projets pour la Direction Générale Marketing et Communication

  Saint Denis 2011 - 2013 Pendant les 3 années passées à Bruxelles, en parallèle de mes fonctions pour le Groupe Randstad France, j'ai eu plusieurs missions pour la direction Marketing et Communication de Randstad Holding (Pays Bas) :
  - 03/2012 - 07-2013 : mettre en place un programme de réductions de coûts des opérations marketing pour la France, l'Espagne et l'Italie, et développer une organisation centralisée des achats marketing.
  - 02/2011 - 02-2012 : dans le cadre de notre partenariat avec l'ONG anglaise VSO (www.vso.org.uk) je suis intervenue en conseil dans le cadre de la réorganisation de leur process de recrutement et sélection.

• Groupe Randstad France - Directrice de la RSE et des Relations Institutionnelles

  Saint Denis 2010 - 2015 Je suis en charge de la Responsabilité Sociale et Environnementale et des Relations Institutionnelles , ce qui inclut également la négociation avec les IRP des accords en lien avec les thématiques RSE ( égalité professionnelle F/H, contrat de génération,...)
  En ce qui concerne la RSE, 80% de mon activité est ciblée sur le social et 20% sur l'environnement. Mes principles réalisations sont : l'obtention par Randstad du Label Diversité et du Label Egalité F/H (décernés par le gouvernement français et AFNOR certification).
  Je pilote également la labellisation européenne GEES (Gender Equality European Label décerné par Bureau Veritas) pour la France, la Belgique, l'Italie et la holding aux Pays Bas.
  Je suis déléguée générale de l'Institut Randstad pour l'Egalité des chances et le développement durable.
  J'ai co-conçu et fait partie en 2012 de l'équipe de 7 personnes de l'ANDRH chargée de former les ministres du gouvernement français sur l'égalité professionnelle F/H.

• GROUPE RANDSTAD FRANCE - Directrice de la Communication Externe et de la RSE

  Saint Denis 2009 - 2010 900 agences et 4000 employés permanents
  Après la fusion entre Randstad et Vediorbis, j'ai pris en charge la communication externe et créé la direction de la RSE
  -Communication externe : Développement et mise en oeuvre d'un plan de communication pour le Président et l'ensemble des marques du groupe en France. Communication de crise.
  -Relations institutionnelles : Administratrice (2005-2011) and Trésorière Adjointe (2011) du Fonds d'action sociale du travail temporaire (FASTT).
  -Responsabilité Sociale et Environnementale : Mise en place des structures RSE et des actions permettant l'extension du label diversité au nouveau périmètre (mars 2010) and du label égalité F/H (novembre 2010) suite à la fusion. Responsable des relations sociales sur ces sujets (signature de l'accord senior à l'unanimité des 5 syndicats en décembre 2009).

• RANDSTAD - Directrice Marketing et Communication

  Saint Denis 2001 - 2009 CA de 650 M€ en 2008 - 170 agences - 835 employés permanents.
  Membre du Comité Exécutif, gérant un budget de 4M€, en charge de :
  -Marketing : élaboration de plans d’actions commerciaux par spécialité (marketing direct, outils d’aide à la vente, animation du point de vente…), relations publiques, sur des cibles BtoB et BtoC. Développement en 2008 d’un outil de planification et de réalisation de campagnes d’e-mailings.
  -Communication externe : réalisation de campagnes de publicité locales dont le concept a été dupliqué à l’international ; réalisation d’un journal intérimaires trimestriel (10.000 ex) et d’une revue clients annuelle (7000 ex) ; gestion des relations presse.
  -Communication interne : journal en ligne bimensuel, réalisation de conventions nationales (700 personnes en 2007), création d’un intranet (2002) et gestion des contenus et de l’architecture (version 4 en 2008). Communication autour de la fusion.
  -Web : architecture, contenu et référencement du site web, avec mise en place puis refonte du job board (2005)
  -Etudes : études régulières du portefeuille, études de marché et d’implantation, fichiers.
  -Marketing International : chairperson de l’Expert Group “Marketing direct” international
  -Responsable Egalité et Diversité – depuis 2004 : mise en place de la politique diversité, responsable de projet pour l’obtention du label égalité professionnelle (octobre 2008) et diversité (janvier 2009)

• RANDSTAD - Responsable Marketing Opérationnel

  Saint Denis 1998 - 2001 75 agences - 350 employés permanents en 1998

• Compagnie Générale de Secours - Responsable Commerciale

  1996 - 1998 Commercialisation de services d'assistance BtoB et de centres d'appels notamment à des compagnies d'assurance, mutuelles, caisses de retraite, ...

• MONDIAL ASSISTANCE - Chef de Produits

  PARIS 1994 - 1996 Marketing BtoB et BtoBtoC Construction d'offres, notamment l'Aide au Retour à l'Emploi. Rendez-vous commerciaux.

• DTZ Jean Thouard - Négociatrice

  1994 - 1994

Formations

• Université Paris 4 Paris Sorbonne CELSA

  Neuilly Sur Seine 1992 - 1993 DEA en Sciences de l'information et de la Communication
  
  option Communication Commerciale et Publicitaire

• Chambre Franco-Allemande De Commerce Et D'Industrie

  Paris 1990 - 1991 Diplôme d'Allemand Commercial

• NEOMA Business School ( Rouen Business School - RBS)

  Rouen 1989 - 1992