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Christelle JEAN-PIERRE

Paris

En résumé

Double compétence Santé / Sécurité au Travail (QVT, RPS, DUERP, obligations réglementaires, ...) et Ressources Humaines (formation, recrutement, GPEC, relations sociales, ...).

Mes compétences :
Ressources Humaines
HSE
Hygiène
Sécurité
Recrutement
Prévention
Formation
RPS
QVT

Entreprises

  • Secafi - Manager de proximité / Consultante Santé et Sécurité au travail

    Paris 2013 - maintenant - Manager de proximité :
    Encadrement d'une quinzaine de consultants et de deux assistantes.

    - Consultante dans le domaine de la santé et la sécurité au travail :
    ** Risques graves : analyse des conditions de travail, étude et évaluation des risques professionnels physiques et psycho-sociaux (RPS), proposition de plans d'action de prévention, ...
    ** Projets importants : analyse des projets (déménagement / nouvelle technologie / réorganisation) et de leurs impacts sur la santé et la sécurité des salariés.
    ** Management de la sécurité : analyse des systèmes de prévention des entreprises, vérification des conformités réglementaire, ...
    ** Ressources Humaines : études dans le cadre de l'informations/consultation sur la politique sociale => GPEC / absentéisme / intégration travailleurs handicapés / égalité femmes-hommes / Qualité de Vie au Travail (QVT) / déconnexion, ...

    - Formatrice (inter et intra) :
    Animation de formations actions Qualité de Vie au Travail (QVT) et Risques psycho-sociaux (RPS).
    Animation de stages de formation des membres de CHSCT.

  • JM BRUNEAU - Responsable Sécurité

    2012 - 2013 SECURITE : Encadrement d’une équipe de 3 personnes.
    - Coordination de l’évaluation des risques, de l’analyse des accidents de travail, de la définition et de la mise en œuvre des mesures de prévention.
    - Gestion réglementaire : suivi des contrôles périodiques, rédaction des plans de prévention, mise en conformité des installations, veille réglementaire, ...
    - Gestion du SMS OHSAS 18001, du CHSCT et relations avec les institutionnels, …

    SURETE : Gestion du prestataire sûreté (10 agents).
    - Gestion des outils de contrôle d'accès ,
    - Gestion du système de vidéosurveillance, enquêtes spoliation, …

  • ALYZIA - Responsable Formation / Sécurité / Moyens Généraux

    Roissy Charles de Gaulle 2007 - 2011 FORMATION :
    - Encadrement de 8 formateurs et d'une assistante.
    - Définition du plan annuel, choix des organismes, organisation des stages, réalisation du bilan, …
    - Gestion du financement des formations : périodes et contrats de pro, DIF, plan, relation OPCA, …

    SECURITE :
    - Encadrement d'un chargé de sécurité.
    - Coordination de l’évaluation des risques, de l’analyse des accidents de travail, de la définition et de la mise en œuvre des mesures de prévention,
    - Gestion du CHSCT et des relations avec l’inspection du travail, ADP, la CRAM, la DGAC, l’ASN, les compagnies aériennes, …
    - Gestion des obligations réglementaires : suivi des contrôles périodiques, rédaction des plans de prévention, mise en conformité des installations, veille réglementaire, ...

    MOYEN GENERAUX :
    - Encadrement d'une équipe de 7 personnes.
    - Gestion de l’habillement, des fournitures d’exploitation et des dotations en EPI,
    -Gestion des bâtiments : travaux d’aménagements, coordination des sous-traitants, achats de mobiliers, téléphonie, informatique, ...

  • APAVE PARISIENNE - Chargée de Sécurité

    Paris 2004 - 2006 · Gestion des obligations réglementaires en matière de Sécurité pour l'ensemble des 10 sites d'Ile de France de l'entreprise.
    · Conduite de projet sécurité : mise en place d’un système de management de la sécurité OHSAS 18001, élaboration de programme de formation à la sécurité, réalisation d’un intranet sécurité, …

  • APAVE PARISIENNE - Chargée de recrutement / formation

    Paris 1999 - 2004 · Recrutement d'ingénieurs, techniciens et employés administratifs. 40 recrutements par an dont des profils techniques très pointus.
    · Gestion de la formation.
    · Participation et / ou animation de divers groupes projets RH : parcours d’intégration des nouveaux embauchés, outil informatique de gestion des compétences, site intranet RH, parrainage, …

Formations

  • PARIS 1 / INRS DESUP EPRP (Paris)

    Paris 2003 - 2004 Hygiène sécurité et conditions de travail

    Salariée en formation continue par alternance

    DESUP ETUDE ET PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

  • Université Paris 4 Paris Sorbonne CELSA

    Neuilly Sur Seine 1993 - 1998 MAITRISE RESSOURCES HUMAINES

Réseau

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