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Aline GRIMONT

Saint-Mandé

En résumé

Mes compétences :
Analyse des besoins

Entreprises

  • SMURFIT KAPPA FRANCE - RESPONSABLE COMMERCIALE

    Saint-Mandé 2008 - maintenant Développer le portefeuille client : par la fidélisation, la prospection, mise en œuvre de la stratégie commerciale pour développer les PDM chez nos clients (volume, marge), négociations commerciales.
    Suivi et mise en application des contrats Nationaux et Européens : veiller à l’application des conditions commerciales, veille concurrentielle,
    Veiller à la satisfaction des clients en termes de qualité, offre commerciale, suivi administratif
    Management fonctionnel : coordonner les relations internes pour la mise en œuvre des projets : données d’entrées (bureau d’études), service ADV (gestion administrative), service ordonnancement (délai), service qualité.
  • SMURFIT KAPPA FRANCE - ASSISTANTE TECHNICO-COMMERCIALE

    Saint-Mandé 2007 - 2008 Gestion administrative : accueil téléphonique des clients, classement
    Gestion des commandes clients : enregistrement, suivi, négociation interne des délais de production, de livraison
    Rédaction des demandes d’étude et suivi administratif
    Etablir les bases de prix pour les technico-commerciaux
    Enregistrement des non-conformités clients
    Rédaction des devis, relance des règlement
  • ADECCO - ATTACHEE COMMERCIALE & MANAGER

    Villeurbanne 2006 - 2007 Agences d’Epernay, puis de Reims Tertiaire

    Animation et encadrement de 4 collaborateurs : points agence, entretiens individuels, suivi des plans d’actions individuels
    Contrôle et validation des états de gestion, Responsable de l’application de la politique commerciale
    Suivi des Grands Comptes clients (Champagne, Smurfit-Kappa, Leroy-Merlin, SCREG, BEC Construction…)

  • ADECCO - ATTACHEE COMMERCIALE

    Villeurbanne 2002 - 2006 Agences d’Epernay, puis de Reims Tertiaire CA : 1,5M € / CA développé à fin Mai 2006 : 150K€

    Prospection, suivi portefeuilles clients : viti-vinicole, industrie, bâtiment, travaux publics, banque, assurance (accords nationaux et hors accords nationaux)
    Identification des besoins et adaptation de l’offre Adecco aux besoins de l’entreprise (travail temporaire, recrutement, externalisation…)
    Négociations commerciales, élaboration des propositions commerciales, suivi et relance
    Conseils et mise en place de formations, conseil sur le respect de la législation du droit du travail
    Fidélisation des clients sortis des accords nationaux, mesure de la satisfaction clients (opinions qualité, bilan de service) et mise en place d’actions correctives
    Suivi et relance des règlements
  • ADECCO - RESPONSABLE RECRUTEMENT

    Villeurbanne 2000 - 2002 Gestion du personnel : Recrutement : analyse du besoin de l’entreprise, recrutement du candidat en adéquation avec les besoins exprimés, entretiens individuels et collectifs, évaluation des candidats (test Will do,Will fit, excel, word, de langues), présentation des candidats à l’entreprise, sourcing, étude de poste
    Délégation de personnel, définition de poste, annonce et contacts partenaires (relations écoles, ANPE, GRETA, centre de formation)
    Animation de réunions sécurité, avantages sociaux
    Formation professionnelle : Mise en place et suivi de formations, détection de projets et de besoins (plan, alternance, CIF…)
    Gestion administrative : Réalisation des contrats de travail, DPAE, suivi de mission, gestion des relevés d’heures, suivi des réclamations, déclaration et suivi des accidents de travail
  • AXON' CABLE - ASSISTANTE COMMERCIALE & PRODUCTION

    MONTMIRAIL 1995 - 1999 Gestion du personnel : Recrutement du personnel permanent et intérimaire
    Suivi des congés payés
    Elaboration des plannings de production
    Détermination et optimisation du personnel en fonction des flux de production
    Animation des réunions d’ateliers
    Gestion sous-traitance : Chargée des relations avec les prestataires de service et les sous traitants

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Réseau

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