logo
Menu

Aline LEBRUN-BOULLOT

Bagnoles-de-l'Orne

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTRésultat de la municipale à Grentheville
Résultat de la municipale dans le Calvados

En résumé

Mon parcours professionnel se construit sur les bases des valeurs qui sont les miennes : proximité, pragmatisme, curiosité, sens du service.

J'ai à cœur, avant tout, de répondre au mieux aux besoins de mes interlocuteurs, dans le respect des règles applicables (législation, directives,...).

J'aime particulièrement entendre, comprendre, et apporter la réponse la plus appropriée.

Entreprises

  • Association Pierre Noal - Chef de Projet Développement des Compétences

    Bagnoles-de-l'Orne 2019 - maintenant Composer l'offre d'accompagnement en développement des compétences des professionnels en recensant les besoins, et compilant les compétences de l'association et de ses partenaires.
    Pensez les méthodes pédagogiques innovantes qui prennent en compte les contraintes nouvelles et anciennes.
    Diffuser l'offre et accompagner l'ensemble des acteurs.

  • Tokheim France - Responsable Formation France

    2016 - 2019 Assurer le développement des compétences des collaborateurs du territoire, depuis la cartographie des compétences (outils GPEC) à l'évaluation des formations.
    Développer l'offre de formation interne et à l'externe (organisme de formation).
    Optimiser les coûts et financements de la formation : relation partenaires (organismes, OPCA...), nouvelles modalités pédagogiques, dispositifs
    Piloter le reporting aux opérationnels et à la Direction
    Animer les relations avec les IRP

  • TOKHEIM SOFITAM APPLICATIONS - Responsable Formation France

    2014 - 2015 Assurer le développement des compétences des collaborateurs du territoire, depuis la cartographie des compétences (outils GPEC) à l'évaluation des formations.
    Développer l'offre de formation interne et à l'externe (organisme de formation).
    Optimiser les coûts et financements de la formation : relation partenaires (organismes, OPCA...), nouvelles modalités pédagogiques, dispositifs
    Piloter le reporting aux opérationnels et à la Direction
    Animer les relations avec les IRP

  • Tokheim Sofitam Applications - Responsable SIRH et Formation

    2011 - 2014 Mettre en place et piloter le déploiement du nouveau SIRH
    Gérer le plan de formation depuis sa construction à la mesure de l'efficacité
    Rédiger les processus RH (qualité norme ISO 9001)
    Mettre en place un outil de GPEC
    Animer les IRP en rapport avec le rôle

  • Tokheim Sofitam Applications - Responsable de la Gestion Administrative du Personnel

    2001 - 2011 Prendre en charge la paie et le déclaratif de l'ensemble des collaborateurs
    Elaborer et animer les outils de reporting opérationnels et RH
    Assurer une veille réglementaire
    Piloter et mettre en place une outil de gestion des temps

  • SGC IN EXTENSO - Responsable pôle social

    2000 - 2001 Assurer la conformité des paie et documents annexes pour un portefeuille de 100 clients (mutli conventions)
    Etre conseil auprès des client
    Mettre en place les procédures
    Veiller au respect des textes applicables

  • CNFPT - Chargée paie et administration

    Paris 1999 - 2000 Élaborer les paies des agents d'un périmètre dédié
    Assurer la gestion administrative des agents

Formations

Réseau

Annuaire des membres :