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Aline LEMAIRE

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Droit social
Management
Formation
Gestion de projet

Entreprises

  • LOUIS PION-ROYAL QUARTZ - Directrice Ressources Humaines

    2008 - maintenant Branche horlogerie du Groupe Galeries Lafayette
    900 collaborateurs - CA : 180 M EUR - 160 magasins
    Management d'une équipe de 6 collaborateurs : 1 responsable paie-administration du personnel, 3 gestionnaires de paie, 1 responsable ressources humaines, 1 responsable recrutement-intégration

    * Elaboration de la stratégie RH: recrutement, politique de rémunération, intégration, mobilité, gestion prévisionnelle des effectifs et des compétences, formation, entretiens annuels, comités de développement

    * Développement des Ressources Humaines : création de process en matière de recrutement (questionnaire, formation des responsables de magasin, mises en situation professionnelle), d'intégration (parcours et livret d'intégration) et de mobilité interne (assessment center) ;
  • Galeries Lafayette - LE BHV MARAIS - Responsable Ressources Humaines

    Paris 2006 - 2008 14 000 collaborateurs - CA : 2,4 KM EUR - 60 magasins
    GALERIES LAFAYETTE Rosny 2- Responsable Ressources Humaines
    250 collaborateurs- CA : 34 M EUR
    Management d'une équipe de 2 collaborateurs : 1 responsable paie, 1 assistante RH

    * Elaboration de la stratégie RH : recrutement, politique salariale, mises en situation professionnelle, mobilité et promotion, analyse et suivi des entretiens annuels, pilotage de comités de développement, suivi des besoins en formation, gestion disciplinaire, départs

    * Relations sociales : mise en place d'élections professionnelles, interlocutrice des syndicats
    participation au CE et CHSCT, animation DP, veille sociale
  • Galeries Lafayette - LE BHV MARAIS - Responsable Recrutement et Gestion des Carrières - Relations

    Paris 2002 - 2006 14 000 collaborateurs - CA : 2,4 KM EUR - 60 magasins
    Directions Siège (340 cadres)

    * Recrutement, Gestion des carrières, Animation de formations RH

    * Mise en oeuvre d'une politique de stage et d'un partenariat Ecoles

    * Développement des Ressources Humaines : construction de l'offre marketing de la GRH- création de rencontres RH et plaquette de communication de la politique RH -, élaboration d'un bilan de carrière interne, création d'un assessment center, construction d'un livret d'accueil et d'un parcours d'intégration pour les nouveaux collaborateurs, mise en place d'un réseau RH ;
  • Galeries Lafayette - LE BHV MARAIS - Chargée de Recrutement

    Paris 1999 - 2002 14 000 collaborateurs - CA : 2,4 KM EUR - 60 magasins
    Direction des Ventes (300 employés)

    * Recrutement

    * Gestion de la mobilité, gestion des carrières ;
  • Galeries Lafayette - LE BHV MARAIS - Stagiaire & Responsable de Rayon

    Paris 1998 - 1999 14 000 collaborateurs - CA : 2,4 KM EUR - 60 magasins
    GALERIES LAFAYETTE Haussmann Paris 9ème Responsable de Rayon
    Département jouets, enfant, linge de maison, Service Relation Clientèle
    Management d'une équipe de 20 collaborateurs

Formations

Réseau