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Aline RENARD

Boves

En résumé

Diplômée d'un Master en Ressources Humaines/Management, je souhaite approfondir mes compétences et connaissances, ainsi qu'évoluer dans mon poste, je reste à l'écoute d'opportunités présentes sur le marché en tant que Généraliste Rh et/ou Gestionnaire Paie.

Mon dynamisme, ma curiosité, ma facilité d'adaptation forment mes atouts majeurs, ce qui me permet d'être réactive et polyvalente dans mes fonctions/missions.

Pour plus de renseignements complémentaires, n'hésitez pas à me contacter.

Mes compétences :
Recrutement
Vente
Facturation
Ressources humaines
Relations sociales
Contrôle de gestion
Paie
Droit social
SIRH
Comptabilité
Droit du travail
Gestion de la formation
Analyse financière
Organisation du travail
Audit qualité
Gestion QHSE
Sécurité au travail

Entreprises

  • NORIAP - Assistante gestion des Ressources Humaines

    Boves 2016 - maintenant Gestion des ressources humaines
    Administration du personnel
    Gestion des contrats de travail (CDI-CDD-Saisonnier, Avenant)
    Gestion des arrêts maladie, accidents de travail, DPAE, visites médicale
    Mutuelle, affiliation, radiation et modification de contrat, prévoyance et appels des cotisations
    Gestion des fiches de poste
    Gestion de la discipline : lettre d'avertissement, mise à pied, mise en garde
    Rupture conventionnelle et licenciement

  • ETS BORDAGE - Responsable administratif et gestion du personnel

    2012 - 2016 Gestion des ressources humaines:
    - Contrats de travail CDI, CDD, Saisonnier, avenants, contrat de génération...Gestion des heures, heures supplémentaires et complémentaires-Discipline - Mise en place du règlement intérieur, avertissement, mise à pied
    - DPAE, Solde de tout compte, attestation de travail, mutuelle, accident de travail, visite médicale...Veille sociale
    Recrutement:
    - Recrutement des saisonniers-Diffusion des annones-Présélection téléphonique-Entretien-Intégration des saisonniers + livret d'accueil
    Qualité:
    - Document unique (mise en place et mise à jour régulière)-Création et mise en place des fiches de risques et pénibilités au travail
    Gestion de la formation:
    - Participation à l'élaboration du plan de formation-recherche formation adaptée et inscription des salariés
    Gestion de la paie:
    - 40 fiches de paie-Contrôle

  • ETS BORDAGE - Assistante administrative et commerciale

    2011 - 2012 Facturation
    Diverses tâches administratives
    Diverses tâches ressources humaines
    Comptabilité de base

  • MANPOWER - CHARGEE DE RECRUTEMENT CDI/CDD

    Nanterre cedex 2010 - 2010 Stage
    - Rédaction et Diffusion des annonces d'emploi
    - Sourcing sur les différents jobboards
    - Pré-qualification téléphonique
    - Entretien
    - Rédaction d'une short list et synthèse des candidats
    - Accueil physique et téléphonique

  • ORANGE - Conseillère de vente

    Paris 2008 - 2011 CDI à temps partiel durant mes études universitaires 12h/semaine
    Poste basé en agence
    Distribution de l'ensemble des produits France Telecom-Orange: téléphonie fixe et mobile, internet, TV, VOIP, clé 3G...
    Fidélisation de la clientèle
    Relévé de prix
    Service après-vente en agence

Formations

  • CNAM Picardie

    Amiens 2015 - maintenant Titre RNCP Droit social

    Formation en cours du soir
    Actuellement suivie et examen au cours de l'année 2016
    Droit Individuel et collectif
    Droit de la sécurité Sociale

  • CNAM Picardie

    Amiens 2013 - 2014 TITRE RNCP

    COURS DU SOIR
    - Gestion de la Paie
    - Droit social du Travail
    - SIRH
    - Comptabilité Générale et Analyse Financière
    - Outils RH (formation, tutorat, retraite, ...)

  • ESC Amiens

    Amiens 2009 - 2012 Master

  • Institut Supérieur Administration Et Management ISAM (Amiens)

    Amiens 2006 - 2009 Licence

  • Lycée Saint Jean La Croix (St Quentin)

    St Quentin 2004 - 2006 Baccalauréat ES

    Economique et sociale

Réseau

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