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ADP GlobalView
- Stage généraliste RH (Fév. – Août 2008)
maintenant
- Gestion du personnel : suivi des mouvements du personnel (internes et externes), préparation de l’arrivée des nouveaux entrants et mise à jour des fichiers correspondants, contacts avec les RH locaux, participation à l’élaboration des contrats.
- Formation : allocation et renouvellement de licences d’anglais, suivi des formations et relations avec différents organismes (établissement de devis, plannings,...).
- Recrutement : participation au recrutement à l’international sur profils SAP HR : recherche de CV sur sites spécialisés et contacts téléphoniques et en face à face avec les candidats. Recrutement de A à Z de profils juniors. Mise en ligne d’annonces d’emplois. Négociation de partenariats avec écoles et universités spécialisées.
- Création et diffusion d’un Handbook (livret d’accueil).
- Diverses missions : monographies, vérification des salaires, bonus et augmentations annuelles, préparation de journées d’intégration.
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Adp
- Service Relationship Manager
Nanterre
2015 - maintenant
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Adp
- Field Service Delivery Manager
Nanterre
2011 - 2015
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ADP GlobalView
- Gestionnaire RH
2008 - 2011
Gestionnaire RH pour MICROSOFT FRANCE(1500 salariés) :
- Administratif paie : contrôle de la paie mensuelle sur SAP HR, déclarations et paiements aux organismes sociaux (URSSAF, Pôle Emploi, organismes de retraite, etc), établissement des Attestations de salaire et suivi des IJSS, paiement des saisies-arrêts et des pensions alimentaires, gestion des tickets restaurants.
- Gestion du personnel : suivi des mouvements du personnel afin d’établir la Déclaration des Mouvements de Main d’œuvre (DMMO) mensuelle ainsi que le Registre Unique du Personnel (RUP), établissement des documents de sortie (Soldes de Tout Compte).
- Reporting : établissement de différents reports mensuels, trimestriels et annuels à partir de SAP HR, à destination des services RH et financiers.
