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Alison BLOT

ASNIERES

En résumé

RECRUTEMENT :

- Plan de recrutement
- Définition de process de recrutement
- Analyse des besoins avec le management
- Choix du sourcing, rédaction des profils de poste
- Identification, préselection et entretiens d'évaluation des candidats
- Rédaction des dossiers, reporting et suivi de mission
- Participation aux salons
- Relation écoles

GESTION DES CARRIERES

-Gestion du plan de formation
-Organisation des entretiens annuels

COMMERCIALE:

- suivi clientèle
- négociation
- Présentation des candidats

Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Gestion des carrières
Recrutement
Gestion de la formation
Commerce

Entreprises

  • Ivision

    ASNIERES maintenant

  • Ivision

    ASNIERES maintenant

  • SCC FRANCE - Responsable sourcing national

    NANTERRE 2014 - maintenant

  • TRSB - Responsable de recrutement /Gestionnaire des Ressources Humaines

    Paris 2013 - 2014

  • Ivision - Responsable de Recrutement et Formation

    ASNIERES 2011 - 2013 Ingénierie SI
    Plan de recrutement
    Plan de formation
    Formalisation et constitution des entretiens annuels d'evaluation des collaborateurs avec la DG
    Participation à la Formation des chargés d'affaires /staffing
    Recrutement en 1ère phase des nouveaux collaborateurs
    Présentation et entretien des candidats
    Sourcing
    Relation ecole

  • IVISION - Chargée de Recrutement

    ASNIERES 2008 - 2011 Sourcing des Profils
    Séléction et Pré-selection des candidats
    Entretien téléphonique et physique
    Recrutement pour CDI internes: informatique /et commerciaux
    Recrutements pour clients grand comptes et PME
    Staffing des collaborateurs
    Présentation des candidats
    Relation écoles et présence aux salons informatiques

Formations

  • ISGP (Paris)

    Paris 2008 - 2009 Master

Réseau

Annuaire des membres :