ASNIERES
RECRUTEMENT :
- Plan de recrutement
- Définition de process de recrutement
- Analyse des besoins avec le management
- Choix du sourcing, rédaction des profils de poste
- Identification, préselection et entretiens d'évaluation des candidats
- Rédaction des dossiers, reporting et suivi de mission
- Participation aux salons
- Relation écoles
GESTION DES CARRIERES
-Gestion du plan de formation
-Organisation des entretiens annuels
COMMERCIALE:
- suivi clientèle
- négociation
- Présentation des candidats
Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Gestion des carrières
Recrutement
Gestion de la formation
Commerce