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Christian KINGUE

LESQUIN CEDEX

En résumé

Mes compétences :
Prospection commerciale
Qualification des besoins clients
Force de proposition
Capacité de travail en équipe
Sens de l'objectif
Négociation commerciale
Réactivité
Bonnes capacités d'écoute
Rigueur et organisation
Microsoft Office
Prérequis techniques
Double compétence technique et commerciale

Entreprises

  • Ingram Micro - Ingénieur d'affaires

    LESQUIN CEDEX 2019 - maintenant Ma mission au sein de la société s'articule autour des points suivants:

    - Vente de solutions technologiques HPE (Aruba) à un portefeuille de clients existants
    - Adressage de nouveaux partenaires
    - Veille concurrentielle sur la gamme de produits
    - Entretien d'une relation de proximité avec les équipes HPE
    - Visites occasionnelles de clients en IDF

  • Softreadiness - Ingénieur d'affaires

    2016 - 2018 En mission chez le client TECH DATA, j'occupe un poste d'avant-vente/commercial. Ma mission s'articule autour des points suivants:

    - Prospection proactive de revendeurs (campagne d'appels sortants)
    - Génération de leads/opportunités d'affaires
    - Analyse des besoins des clients puis conception de la solution technique en étroite collaboration avec les équipes APC et ZYXEL
    - Rédaction des propositions commerciales/négociation contractuelle
    - Finalisation des ventes
    - Traitement mensuel du backlog

  • MYSSII - Ingénieur d'affaires

    2014 - 2015 Ma mission s'articule autour des points suivants:

    - Prospection commerciale (interlocuteurs ciblés)
    - Identification d'opportunités d'affaires
    - Réponse aux appels d'offre
    - Qualification des besoins clients
    - Recrutement pointu des consultants - négociation tarifaire
    - Proposition commerciale
    - Management des collaborateurs en prestation chez les clients

  • HR TEAM - Ingénieur d'affaires junior

    Paris 2013 - 2013 Ma mission au sein de la société s'est articulée autour des deux aspects suivants:

    • Aspect commercial:

    - Prospection téléphonique auprès de Directeur Informatique, Responsable Achat, DRH, Directeur Administratif et Financier
    - Analyse des projets informatiques et définition des besoins des clients
    - Proposition d'une collaboration avec HR Team
    - Négociation commerciale
    - Développement et gestion d'un portefeuille clients

    • Aspect Ressources Humaines:

    - Recherche et sélection de prestataires à l'aide de base de données, Job Boards, contrôle de références
    - Entretien d'embauche et négociation salariale
    - Suivi hebdomadaire du salarié en prestation chez le client

Formations

Réseau

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