Mes compétences :
Ressources humaines
Droit social
Formation
Management
Entreprises
SFR
- Chargée de Ressources Humaines
2013 - maintenantSupport de l’équipe RH pour assurer la déclinaison de la politique RH Groupe.
-Gérer l’intérim (sélection, relation agence…)
-Assurer le recrutement des apprentis, de CDD
-Assurer le recrutement d'une nouvelle équipe au sein de la supervision Réseau en 3x8
-Contribuer au cycle du plan de formation (recueil PF, planification, suivi, périodes de professionnalisations…) et assurer le suivi auprès des managers et de la direction de la formation
-Contribuer à l'élaboration des projets professionnels
-Réaliser des études : bilan emploi et produire des Tableaux de bords et des indicateurs pour l’entité : effectif, suivi MS, suivi des IP, astreintes
-Assurer la partie administrative contractuelle : rédaction contrats, avenants, transmission des éléments à la paye (réalisée sur Paris)
-Assurer le premier niveau de support au management et les réponses aux collaborateurs
-Assurer le recrutement des apprentis, participation aux forums et relations écoles
-Assurer le recrutement de CDD
-Contribuer au cycle du plan de formation (recueil PF, planification, suivi, périodes de professionnalisations…) et assurer le suivi auprès des managers et de la direction de la formation
-Contribuer à l'élaboration des projets professionnels
-Réaliser des études : bilan emploi et produire des Tableaux de bords et des indicateurs pour l’entité : effectif, suivi MS, suivi des IP, astreintes
-Assurer la partie administrative contractuelle : rédaction contrats, avenants, transmission des éléments à la paye (réalisée sur Paris)
-Assurer le premier niveau de support au management et les réponses aux collaborateurs
