Menu

Allae-Eddine KAFAI

PARIS

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Paris.

En résumé

Diplômé d’une Ecole d’ingénieur avec 9 ans d’expérience dans le domaine RH autour du progiciel HR Access, 7 ans secteur privé et 2 ans secteur public, sur plusieurs domaines : Gestion administrative, Habilitation, Reporting et aide à la décision

Entreprises

  • AXA, TOTAL - Assistance Maîtrise d’ouvrage et Recette

    2014 - maintenant Responsabilité : Migration HR Access vers Pléiade
    - Participer à l’élaboration de la stratégie de recette reprise de données, Rédaction et exécution des scenarii ; accompagnement des gestionnaires dans la validation des règles de gestion ; élaboration d’un outil de contrôle de données semi-automatique

    Responsabilité : Recette et Performance
    - Exécution et suivi de la recette dans ses différentes phases (Recette Client, Recette de non régression, recette utilisateur avant mise en production).
    - Automatisation des tests de non-régression de bout-en-bout (SAP->Interface-> HR Access et
    People Soft->interface-> HR Access) via l’outil UFT
    - Responsable du chantier de Performance; Contrôle de la qualité des livrables et respect des engagements ; Analyse des résultats et optimisation des nuits batchs.

  • Total, Assurance RMA , Hotel Mamounia - Assistance maîtrise d’œuvre en mode projet

    2012 - 2013 Responsabilité : Module Gestion Administrative
    - Elaboration des études de cadrage, de conception générale et conception détaillée Gestion Administrative ;
    - Animation ateliers / réunions;
    - Paramétrage réglementaire selon les spécifications des clients
    - Traitement (BNA/BNE/BNK), Page web, Dictionnaire, Processus, Arbre Fonctionnelle…)
    - Respect des SLAs (Service level agreement);

  • Crédit Agricole, Assurance RMA, - Assistance maîtrise d’œuvre en mode projet

    2011 - 2012 Responsabilité : Habilitation
    - Elaboration des études de cadrage, de conception générale et conception détaillée pour le module habilitation
    - Réalisation et maintien de la Matrice de confidentialité
    - Réalisation des Profils (Gestionnaires avec différents rôles, Utilisateurs)
    Responsabilité : Recrutement et Formation
    - Adaptation et paramétrage du module recrutement et module formation selon les besoins client et les spécifications détaillées
    Responsabilité : Paie
    - Paramétrage HRCT, création des rubriques de paie
    - Déclenchement des rubriques par traitement
    - Création traitements d’alimentation mot-clé (DBI/DBA)
    - Participer à l’analyse de la paie en double
    - Reporting Paie (Edition Bulletin de paie) et exploration post-paie

  • AXA, TOTAL - Tierce maintenance applicative

    2009 - 2011 Responsabilité :
    - Implémentation de la nouvelle norme N4DS V01X07 et DADSU Assureur, AED
    - Intégration des kits et des patches correctifs ; Report du spécifiques sur les traitements et les squelettes (FFA, FFB, FFI) ; Création / modification des compteurs selon la nouvel norme (chaine NJU) ; Analyse détailler des rejets et production la bande sans erreurs dans les délais ; Préparation de la DADSU Assureur, Alimentation Régime PRDB
    - Projet de Fusion entre deux environnements ; Etude et Analyse du différentiel entre les deux environnements ; Participation à l’implémentation de la fusion
    Responsabilité :
    - Maintenance applicative modules gestion administrative, habilitation, modules spécifiques SAPHR
    - Réaction des études de diagnostiques, solutions techniques et estimation de charge

  • Ministère de la Défense, Ministère du transport - Projets Secteur public

    2007 - 2009 Responsabilité :
    - Participer à la maintenance du module gestion administration du Personnel :
    Maquettage pages Webs, Création utilisateurs, Modification traitements BNA/BNE
    - Maintenance de l’infocentre Business Object XI R2
    Maintenance chaînes d’alimentation (PLSQL)
    Maintenance corrective et évolutive des rapports Webi
    Maintenance CMC (Central Management Console)

    Responsabilité :
    - Rédaction document de conception générale et détaillée pour le module gestion administrative du personnel, et réalisation.
    - Elaboration des études de cadrage, de conception générale et détaillée pour un nouveau module qui sera intégrer à la localisation Maroc (Pré-liquidation Marocaine).
    - Préparation et conduit aux changements et formation utilisateurs
    - Gestion de la structure
    - Coordination avec l’équipe d’offshore en Tunisie, Planification, Réalisation d’une maquette et présentation au

Formations

  • ENSIAS (Ecole Nationale D'Informatique Et D'Analyse Des Systèmes (Rabat)

    Rabat 2004 - 2007 Informatique et Aide à la Décision

Réseau

Annuaire des membres :