CRÉTEIL
D'abord issu du monde artistique,j'ai pu sillonner le monde grâce à plus de 12 années d'animation dans le secteur du tourisme,notamment au Club Med,Kappa Club et Croisières Paquet.
J'y ai fait mes classes durant les 5 années de mon droit,pendant la période estivale.Ensuite c'est devenu mon métier pendant 8 autres années.Au total j'ai fait une vingtaine de saisons.
Les métiers du tourisme ne sont pas des métiers de touristes.L'organisation de tournois sportifs,de soirées,d'événements m'a aussi permis de jouer sur scène,chanter,danser,activités artistiques qui demeurent le fond de ma nature.J'ai toujours été un leader exigeant en qualité et tourné vers le client.
Ce premier bloc d'expérience terrain m'a donc permis d'apprendre le métier de manager,car j'ai parfois eu à encadrer plus de 300 personnes et à gérer d'importants budgets de plusieurs MF.
Je suis donc un leader qui est devenu manager.
Quatre formations en management sont venues compléter mon expérience du terrain,ce qui à mon sens est supérieur à un MBA théorique,même si en finance je suis moins fort.La première en management de la communication,la deuxième en management général,la troisième à Sciences Po en management du changement et enfin le management situationnel (IAE de Caen)suivie en auto-formation.
Je suis chaque année deux formations au minimum
et fais beaucoup de recherche en économie, management et ressources humaines.Je m'intéresse particulièrement aux travaux des professeurs PERETTI
et LEVY-LEBOYER sur les adaptations des personnes aux postes,le management des talents et la souffrance au travail.
Conférencier,j'aimerais faire une thèse sur la mondialisation dans les 5 prochaines années.
J'ai travaillé quelques mois en radio à Radio France Nancy et en télévision à France 3 en région et à Paris.
Après 5 années dans le management de la communication,j'ai voulu
changer de secteur pour la formation et le conseil en vue de créer ma propre structure.
Aujourd'hui je suis en phase de création d'entreprise,projet auquel je travaille depuis quatre ans.Je développe une ingénierie de formations en management de grande qualité axée sur 3 points forts oubliés par l'enseignement traditionnel:
- l'application pratique,l'exécution
- l'esprit de synthèse et la logique de résultat
- l'expression écrite et orale
Je souhaite aussi développer la culture économique par la formation à l’économie appliquée,et aider les personnels à développer leur créativité.
J'accompagne dirigeants,cadres,adultes ou étudiants
dans leur volonté de renforcer leurs compétences,savoir se vendre,être plus rigoureux,etc...afin d'être adaptés à la mondialisation.
Ma manière de faire est directement issue des meilleures techniques de management,américaines et japonaises.Dans notre pays 75% des cadres sont nuls en économie.Idem pour de nombreux hommes politiques,ce qui explique le grand retard du pays dans de nombreux domaines.Car tout changement suppose d'abord de comprendre le contexte.
Prioriser la formation continue,investir davantage,s'ouvrir plus aux autres manières de faire (Japon,Canada,Etats-Unis,..)permettra à la France de remonter vers les meilleurs.
Quatre expertises:
*Productivité,efficacité professionnelle
*Cohésion d’équipe,coaching d'équipe,team building
*Innovation et créativité,notamment en RH,Gestion humaine des ressources
*Accompagnement et Conduite du Changement
Mes compétences :
Accompagnement
Conseil
Communication
Développement commercial
Management
Créativité
Formation
Coaching
Organisation
Conduite du changement
Economie
