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Pierre DAVEZE

PARIS

En résumé

> SALARIES : découvrez vos Potentiels, développez vos Talents, valorisez votre carrière
> MANAGERS : atteignez vos objectifs en vous épanouissant & motivez vos équipes dans le plaisir de faire
> DIRIGEANTS : Développez la Compétitivité de votre entreprise par une politique RH encore plus valorisante

Web : www.alorem.fr - www.TOPmanager.fr - www.centretanagra.com
Suisse : www.alorem.ch - Canada : www.alorem.ca

Alorem est un cabinet de Gestion des Talents et détection des Hauts-Potentiels (Dirigeants, Créatifs, Managers et Commerciaux). 10 années de Recherche avec les dirigeants nous ont permis de découvrir plusieurs clés qui rendent les actions RH plus efficaces et plus rentables.

Pierre DAVEZE : Développeur de Talents.
Comportementaliste et Formateur de Coachs, Recruteur et créateur du "Management Motivationnel : plaisir d'être efficace.

Ma conviction : défendre les idées françaises, les garder en France et conquérir les marchés internationaux, car c'est en défendant notre croissance que nous pourrons défendre notre protection sociale et améliorer notre cadre de vie. Soyons fiers d'être français, de vivre en France et améliorons notre image internationale en nous formant à bon escient et en évoluant ! Les français ont de très bonnes idées, alors développons-les nous-mêmes et vivons-en bien !

15 Programmes de Recherche sur la Systémique de l'Homme au travail : j'ai trop vu d'entreprises gaspiller leur énergie avec des salariés mal orientés, mal encadrés. J'ai trop vu de collaborateurs stresser et parfois craquer car la pression était trop forte, je me positionne aujourd'hui comme le chaînon manquant entre la compétitivité de l'entreprise et l'épanouissement du salarié.
C'est en valorisant l'Humain que nous développons naturellement sa performance au travail, en respectant sa santé et en lui offrant le plaisir de travailler

Nos domaines de compétences :
- Stratégie et Performance Commerciale, Gestion des Connaissances (KM), Intelligence Economique
- Ecole de Management Motivationnel, Coaching
- Diagnostics et expertises : climat Social, Risques Psychosociaux, harcèlement, burnout, mobbing, prévention du stress,
- Efficacité RH et Compétitivité, Assessment, Haut-potentiels, Gestion des Talents, Leadership, Innovation

Des études scientifiques et une expérience dans la Recherche (CNRS et Collège de France) m'ont fait comprendre que j'avais besoin de contact humain. Entre 80 et 88 j'ai deux expériences de Chef de Produit puis de Responsable Commercial, puis je suis chassé pour prendre la Direction Commercial d'une filiale régionale d'Alcatel.
En 1999 je participe au ré-engineering de la fonction Maintenance de la Division Alcatel Services (monde) : 3 000 techniciens dans 60 pays (Opération et Comportement orienté Client). Je suis resté 6 ans "Pricing Manager" des Services pour le monde.
2003, je prends la responsabilité de la performance de 2 500 commerciaux (60 pays). Je crée alors la première cellule de « Business Intelligence & Sales Performance » en Europe et la méthode 7D en Gestion des Connaissances. J'organise le premier plan de Transformation RH international pour améliorer la performance commerciale.
2005, je refuse mon transfert aux USA et je crée le cabinet Alorem : Assessment - Valorisons l'Humain !
2005, je développe la première Psychométrie dédiée à l'épanouissement et à la résolution du burnout : "Global Performance Inventory" (GPI).
2008 : certifié Expert en Neurosciences Comportementales.
2013 : certifié Expert en Assessment International (TMA)

Auteur et conférencier depuis plus de 15 ans en Management et Coaching de Résolution, j'enseigne la stratégie des affaires internationales dans plusieurs Grandes Ecoles et Universités.

Co-créatur et VP du Centre de Compétences "Stress Experts"
Ancien assesseur assermenté au Tribunal des Affaires de la Sécurité Sociale (TASS) - TGI Paris
Créateur du Centre Tanagra : thérapies naturelles - www.centretanagra.com

Mes compétences :
Plans d'action RH
Evaluation de Comités de Direction
Assessment (Evaluation Profil & Savoir-être)
Vision Globale des Thérapies
Compétitivité des entreprises
Formation professionnelle
Performance commerciale
Techniques de Bien-etre
Evaluation de Dirigeants
Coaching
Diagnostic d'entreprise
Management des hommes
Recrutements d'ingénieurs
Recrutement de créatifs
Recrutement de commerciaux
Innovation
Ergonomie des SI
Recrutement de dirigeants
Business Intelligence
Pricing
Services
Costing
Motivation
Développement Personnel
Reclassement
Équilibre énergétique préventif
Gestion des émotions
Gestion des Connaissances / KM
Synergologue : langage non verbal
Compétitivité RH
Neurosciences
Accompagnement de Comité de Direction
Conscience professionnelle
Bilan de compétences

Entreprises

  • Hipip IN -  Chief Innovation Officer

    2017 - maintenant Responsable Recherche & Innovation, Méthodologie et Formation du réseau des Partenaires pour l'assessment et l'accompagnement des Atypiques au travail : HPI (Surdoués), Asperger, Hypersensibles, Dys, ATD-H, Bipolaires...

    Rappelons que les HPI-Asperger les plus connus sont Albert Einstein, Marie Curie, Alexander Grahm Bell, Thomas Eddison, Daniel Tammet, Léonard de Vinci, Mark Zuckerberg (Facebook), Bill Gates (Microsoft), et dans l'Art : Vincent Van Gogh, Jean Sébastien Bach, Ludwig van Beethoven, Alfred Hitchcock, Andy Warhol, Virginia Woolf, Bob Dylan, Woody Allen, Steven Spielberg, Stanley Kubrick, Satoshi Tajiri (Pokémon), Michael Jackson...
    Le challenge est désormais aux entreprises de trouver ces 1 à 15 % de son effectif pour les valoriser et ne plus en gaspiller les Talents !
  • GEM Demain - Président

    2016 - maintenant Président du Groupement d'Employeur GEM Demain.
    Recrutement et mise à disposition de compétences élevées pour les PME : mutualisation de temps partiels ou temps plein. Réinsertion sociale et profils à hauts-potentiels.
  • Alorem - Dirigeant

    Nanterre 2005 - maintenant DÉVELOPPEUR DE TALENTS
    Créateur du cabinet Alorem : conseil et formation en Innovation, Business Intelligence et Développement Economique International.
    Créateur des méthodes : 7D (Knowledge Management), Spectrum (Innovation), Mirum (Business Intelligence), GPI (Assessment RH), Panorama (Risques Psychosociaux).
    Expert en Assessment (profilage de poste, étude de personnalité, plan de developpement personnel).
    Créateur de la marque "Stress Out" et du concept d'altération de la personnalité (prévention du Burnout, diagnostic GPI).
    Expertise en Neurosciences du Comportement.
    Créateur du projet Tanagra : prévention santé et thérapies naturelles.
  • Alcatel - Sales Performance & Business Intelligence Manager

    1988 - 2008 NÉGOCIATIONS COMPLEXES
    Performance Commerciale de 2500 commerciaux dans le mode et Intelligence Economique (Opportunity Management, Sales Forecast, Commercial Risk, Intelligence and influence, War Room)
  • Alcatel - Business Intelligence Manager

    1987 - 2005 INTELLIGENCE ECONOMIQUE
    Encadrement d'une équipe de 5 Survey Managers.
    Consolidation en temps réel des données venant des 5 continents et aide à la décision pour le Comité Exécutif Monde
    Expertise en Intelligence Economique.
    Conduite de 9 crises dans le cadre international (et donc Interculturel).
    Programme RH de fidélisation des forces de vente.
    Strategie de marges en Management Commercial
  • Tekelec-Airtronic - Responsable Commercial Régional

    Morrisville 1985 - 1987 DEVELOPPEMENT COMMERCIAL
    Commercialisation de périphériques informatiques (mini et micro) et mémoires de
    masse (mini et gros systèmes informatiques).
    Strategie de commercialisation.
    Developpement du CA (+400 % en 3 ans)
    Elu meilleur vendeur 3 fois.
  • SEDRE - Directeur Produits

    1980 - 1985 MANAGEMENT DE LA DISTRIBUTION B2B
    Directeur Produits dans la distribution B2B de composants électroniques (civils et militaires) et systèmes informatiques.
    Encadrement d'une équipe de 5 Chefs de Produits

Formations

  • Ecole Supérieure De Commerce ISGP

    Paris 2004 - 2007 Enseignant en Coaching, Master 2 RH
  • Ecole Supérieure De Commerce ESA3 - Groupe ESA Paris

    Paris 2000 - 2007 Recruteur et Enseignant en Performance Commerciale
  • Ecoles Du Groupe CCIV

    Cergy Pontoise 2000 - maintenant Enseignant en Management, recrutement et Techniques Comportementales

    Élu 2 fois "Meilleur enseignant de l'année"
  • Collège De France

    Paris 1979 - 1982 Chercheur - Physiologie et modélisation de l'intégration des sons dans le cerveau

    Etude et développement de prototypes sur l'intégration des sons par le cerveau.
    Création de la première prothèse auditive intégrée.
  • Université Grenoble 1 Joseph Fourier

    Saint Martin D'Hères 1978 - 1979 Génie Electrique II - Option Automatisme

    Recherche avec le CNRS (SNCI) sur les micro-calculateurs pour des mesures physiques en conditions extrêmes (pression très élevée, température -270°C et champ magnétique intense) . Le laboratoire a pu ainsi battre plusieurs records du monde d’aimantation et publier des découvertes qui ont permis la création de nouveaux procédés et matériaux.
  • Université Grenoble 2 Pierre Mendès France

    Grenoble 1977 - 1979 En auditeur libre : psychopéthologies
  • Lycée Monge (Chambery)

    Chambery 1973 - 1977
  • Lycée Louise de Savoie

    Chambery 1969 - 1976 Délégué de classe pendant eniron 5 ans