Amal EL MOUCHARRAF

En résumé

Entreprises

• Suez - Responsable de domaine SI

  PARIS LA DEFENSE 2018 - maintenant Responsable d'applications SIRH :
  - Suivi du récurrent, des besoins de la MOA et du traitement des incidents par le support SIRH.
  - Suivi budgétaire des charges liées à la TMA et aux projets
  - Gestion des changements de configuration et montées de version et des évolutions des composantes du SI
  - Management de projet, gestion de budget d'investissement des applications et suivi des ressources humaines et du budget dédiés aux projets
  - Gestion de l'exploitation des applications du domaine RH

• Umanis - CONSULTANTE SIRH PAIE

  Levallois-Perret 2014 - 2018  Assistance aux utilisateurs de l’application SAP RH sur modules PA/PD/PY/PT.
   Traitement des demandes des utilisateurs au sein d’une équipe d’experts.
   Gestion des incidents (diagnostic et traitement des dysfonctionnements)
   Gestion des demandes de service
   Gestion des demandes d’évolution (rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques et prise en charge de la recette).
   Suivi de la qualité fonctionnelle des dossiers du SUA SIRH
   Gestion des opérations de clôture de paie
  

• HR Path - Consultante SAP HR - CBL Consulting

  Puteaux 2012 - 2014 - Formation des utilisateurs sur modules SAP Gestion administrative (PA), Gestion de la paie
  (PY) et Gestion des temps (PT).
  - Formation utilisateurs sur le module de requêtes SAP Query.
  - Refonte du système de primes suite aux négociations annuelles obligatoires (NAO) et mise en place Paie et Portail.
  - Assistance Upgrade SAP 4.7 à ECC6, description des processus, construction des plans de test et accompagnement de la recette.
  - Mise en place Fillon, TEPA et CICE dans le cadre de TMA évolutive.
  - Déclarations sociales: paramétrage et production N4DS
  - Mise en place de la déclaration assurance chômage (DNAC)
  - Paramétrage d’attestation ASSEDIC et déclaration unique d’embauche.
  - Paramétrage et production du bilan social.

• SOPRA GROUP - Consultante Pléiades

  2008 - 2012 - TMA : traitement des évolutions/corrections (paie et GA) de l’application client et assistance
  - Développements en Paie et GA sur applications Pléïades CS/NG Public et Privé.
  - Qualification des composants GA et Paie dans le cadre de projets
  - Mise en place d’évolutions du réglementaire de paie
  - R&D : rédaction de spécifications fonctionnelles générales et détaillées
  - Assistance au démarrage : organisation et conduite d’ateliers de formation des utilisateurs.

Formations

• APTA FORMATION LYON

  Lyon 2007 - 2007 Consultant fonctionnel SAP HR
  
  Formation « Consultant fonctionnel SAP HR » APTA
  Formation (Gestion de l'organisation OM, Développement du personnel PD, Gestion
  administrative PA, Gestion de la paie PY et Gestion des temps PT).

• Université D'Evry (Evry)

  Evry 1999 - 2000 DESS Dynamique Humaine et Développement

• Institut Des Hautes Etudes Economiques Et Sociales (Fondation Universitaire Mercure Bruxelles) IHEES (Casablanca)

  Casablanca 1995 - 1997 Maîtrise en Gestion et Administration

Réseau

• Benjamin JOUANNIC

• Claire LAUZOL

• Frédéric GASNOT

• Issam LATIMI

• James MARKING

• Laëtitia NOTIN

• Pascal LEGASSE

• Philippe KERHERVE

• Pierre-Yves AUGERD