Menu

Amandine AUBRY

VILLEURBANNE

En résumé

Professionnelle dans les Ressources Humaines pendant plus de 10 ans, je suis intervenue sur des missions de: recrutement, suivi de carrières, qualité de vie au travail et communication auprès d'entreprises du service numérique.
Par mes actions, j'ai essayé de donner du sens à mon travail mais aussi à celui de chaque salarié qui apporte sa contribution à l'entreprise et participe à son épanouissement personnel.

Aujourd'hui, j’interviens, en libéral, en tant que Psychologue du travail et mais aussi Sophrologue. Mes compétences me permettent d'aborder les thématiques comme le stress, le lâcher prise, l'intelligence émotionnelle, la préparation mentale, l’attention, la concentration, la méditation… sur de l'encadrement de séances collectives ou individuelles.
Je m’appuie sur mon expérience du monde de l’entreprise et notamment du service pour apporter des outils pratiques qui facilitent le quotidien et améliorent le bien-être des salariés.

Des projets, des questions, n’hésitez pas à me contacter.

Mes compétences :
Sophrologie
Ressources humaines
Gestion du stress
Psychologie du travail
Développement personnel
Animation de formations
Management

Entreprises

  • RESAU²SENS - Sophrologue & Psychologue du travail

    2018 - maintenant ENTREPRISES :
    Formation - Atelier : Développement des compétences psycho-sociales des salariés :
    • Prévention des Risques psycho-sociaux (managers, collaborateurs),
    • Gestion du stress (Lâcher-prise, récupération, ressources…),
    • Intelligence émotionnelle (comment fonctionnent les émotions ? quelles solutions pour les gérer?),
    • Préparation mentale (quelles démarches pour se préparer le mieux à une situation particulière : entretien, réunion... ?).

    Qualité de Vie au travail - Cours collectifs : Animation d'activité dans le cadre du bien-être au travail:
    • Sophrologie.
    • Méditation.
    • Relaxation.

    PARTICULIERS :
    Accompagnement individuel :
    • Définition d'un objectif personnalisé
    • Accompagnement dans la réalisation de cet objectif à travers des outils en Psychologie et Sophrologie.

    Cours collectif :
    • Animation de cours collectif hebdomadaire en cabinet.
    • Animation d'atelier thématique autour du sujet comme le stress, la gestion des émotions, le lâcher-prise...

  • SII - Consultante RH et Qualité de Vie au travail

    Paris-13E-Arrondissement 2012 - 2019 • Recrutement :
    - Définition de la stratégie et du process de recrutement.
    - Sourcing sur job boards (Monster, APEC, Rhône-Alpes job, Pôle Emploi…).
    - Sélection, entretiens et validation RH des candidats .
    - Recrutement et suivi des stagiaires (recherche, sélection, intégration, suivi, bilan).
    - Organisation du service Ressources Humaines (process, base de données…).
    - Reporting auprès de la Direction.

    • Communication :
    - Création et gestion des supports de communication,
    - Déclinaison politique groupe au niveau régional,
    - Développement de partenariat (Ecoles, Salons professionnels, mécénat...) .
    - Organisation d'événements et de la vie d’Agence (news, réunions…).

    • Qualité de Vie au Travail:
    - Intégration des nouveaux salariés,
    - Déclinaison offres Groupe au niveau régional,
    - Développement offre bien-être (sophrologie, sport...),
    - Animation activité Teambuilding, médiation,
    - Aménagement environnement et poste de travail,

    • Administration du personnel:
    - Suivi des contrats de travail,
    - Formation (prospection, plan prévu, inscription, convocation, évaluation),
    - Subventions liées aux embauches.
    - Assurer l’interface aux salariés pour tout ce qui a trait à l’administration du contrat et du droit du travail.

  • Umanis - Chargée RH

    Levallois-Perret 2010 - 2012 • Recrutement,
    • Communication,
    • Administration du personnel.

  • Adecco Parcours et Emploi - Consultante Accompagnement au retour à l'emploi

    Villeurbanne 2010 - 2010 - Diagnostic professionnel : fixer un projet professionnel réaliste et réalisable
    - Evaluation des capacités et aptitudes professionnelles
    - Mise en place d’une stratégie de recherche d’emploi
    - Accompagnement au travail des outils de communication
    - Suivi dans l’emploi
    - Développement de la relation d’entreprise à travers des partenariats
    - Animation de regroupements collectifs

  • SSII Lyonnaise - Chargée RH

    2008 - 2010 • Recrutement,
    • Communication,
    • Gestion du personnel.

Formations

Annuaire des membres :