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Arseus
- Responsable Ressources Humaines
Rotterdam
2009 - maintenant
250 salariés répartis sur 11 sociétés.
Dans un contexte de développement fort par croissance externe:
- intégration d'entreprises au sein du groupe: fusions et réorganisations
- accompagnement des équipes au changement
- harmonisation des conditions de travail
- mise en place de process rh: recrutement, politique salariale, évaluation des compétences
- gestion des IRP
- supervision paie: centralisation et externalisation partielle des paies
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AIRWELL France
- Adjointe Responsable Ressources Humaines
2004 - 2009
Gestion multi sites de 200 salariés. Poste de généraliste RH :
- Recrutements, formation, gestion de carrières, départs des salariés (population cadre et non cadre)
- Négociation des accords de fusion, harmonisation, intéressement, NAO, CET, PSE etc.
- Relations avec les représentants du personnel (préparation et participation)
- Support quotidien aux managers, interlocuteur direct des salariés
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USA TODAY
- Chargée de Ressources Humaines
2003 - 2003
Localisation: siège européen de USA TODAY à Londres - ANGLETERRE
Durée: 7 mois
Descriptif:
-Ressources Humaines : gestion des recrutements en amont et en aval et participation aux entretiens.
Refonte des descriptifs de poste et création d’un livret d’accueil
- Promotion du journal : création et implémentation des promotions destinées aux revendeurs
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HENKEL
- Chargée recrutement /relations écoles
Düsseldorf
2002 - 2002
- Recrutement des stagiaires en vue pré embauches (commerce, marketing, contrôle de gestion etc.)
- Relations Ecoles: mise en place et suivi partenariat avec écoles cibles
- Communication, outils RH: refonte partie rh du site internet, mise en place grille d’évaluation, guide d’accueil etc.
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Vidal Associates
- Stagiaire recrutement
Neuilly sur Seine
2001 - 2001
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Tribunal de Grande Instance, Lyon
- Juriste stagiaire
2000 - 2000
