Menu

Amandine DELANNOY

PARIS

En résumé

Diplômée d'un Master 2 de management des établissements de santé , je recherche activement un poste d'adjointe de direction en établissement sanitaire ou médico-social.

A l'occasion de mes trois années d'apprentissage j'ai occupé un poste d'assistante qualité et assistante de direction.
Ces deux postes m'ont permis d'acquérir une vision transversale, nécessaire à l'exercice des fonctions d'adjoint de direction en établissement de soins.
Ces expériences, me permettent aujourd'hui de mettre à disposition mes compétences en tant que qualiticienne et en ressources humaines.

L'apprentissage permet un apport théorique complété par un apport pratique sur le terrain. Ces deux visions confrontés nous permettent d'avoir un regard complet sur le secteur.

Mes compétences :
Démarche qualité et gestion des risques
Certification HAS
Gestion du personnel
Développement durable
Audit

Entreprises

  • Hopital Privé Paul d'Egine - Assistante de Direction

    2017 - maintenant
  • Orpéa - Adjointe de Direction

    Puteaux 2015 - 2017
  • CLINIQUE SOINS DE SUITE - RESPONSABLE QUALITE

    2014 - 2015 - Relance de la démarche qualité et gestion des risques (8 mois de retards)
    - Suivi et mise à jour des réunions d’instances : organisation et animation des réunions, élaboration des comptes rendus et suivi
    - Gestion documentaire (mise à jour, actualisation, suppression)
    - Édition du journal qualité mensuel ( reprise)
    - Traitement des événements indésirables (groupe de retour d’expérience, analyse des causes, recueil d’informations auprès des responsables référents)
    - Constitution de groupe de travail (Informations du livret d’accueil patient et salarié, ...)
    - Analyse des audits (déchets, linges, isolement,...) et mise à jour des audits
    - Initiation à la démarche V2014 en vue du compte Qualité en Décembre 2015 et la visite de certification en
    Juin 2016
    - Étude des documents méthodologiques de la Haute Autorité de Santé en lien avec le compte qualité et le patient traceur
    - Mise à jour du plan d’action par instance. Restructuration du plan d’action en corrélation avec les IPAQSS, le bilan LIN et les critères de certification V2010 (mis à jour en Janvier 2014)
    - Suivi de l’évaluation des pratiques professionnelles (EPP) et recentrage
    - Élaboration du plan de formation en collaboration avec le directeur
  • Clinique du Parc de Belleville - Assistante de Direction

    2013 - 2014 - Paie
    - Planning
    - Gestion des arrêts maladie, accidents de travail, maternité,...
    - Secrétariat (attestation, courriers,...)
    - Trie du courrier
    - Comptabilité fournisseurs
  • Clinique du Parc de Belleville CLINEA -  Assistante de Direction

    2013 - 2014 (1an) Apprentie Assistante de Direction - Clinique du Parc de
    Belleville
    L'ensemble des missions se font en interaction avec le siège administratif et la Direction de
    l'établissement
    - Missions transversales : la justification des indus de sécurité sociale sur 2 structures et dossier
    prud'homme
    - Saisie et gestion des paies sur une plateforme ;
    - Suivie et déclaration des arrêts maladies / maternités et accidents du travail
    - Elaboration des contrats de travail CDD et CDI (cadre et non cadre)
    - Gestion du planning (remplacement, contrôle du planning)
    - Relation avec les fournisseurs (gestion des impayés, des relances et des factures)
    - Suivi des visites médicales ;
    - Remplacement du secrétariat médical si besoin ( prise de rendez vous ambulances et
    consultations, préparation de sorties, ...)
    - Utilisation des logiciels Octime, GMasse, Demat, ICA, HM
  • Clinique de La Jonquière CLINEA -  Assistante Qualité

    2011 - 2013 - Elaboration du projet d'établissement en collaboration avec la Direction ;
    - Procédure de certification des établissements V2010 (auto-évaluation, rédaction de l'auto-
    évaluation et saisie sur SARA, préparation de la visite)
    - Audits des pratiques (lavage des mains, hygiène des locaux, isolement, DASRI, circuit du
    médicament, dossier patient, dossier administratif salarié, satisfaction des patients et des
    salariés)
    - Formalisation des actions d'améliorations en lien avec les problématiques de l'établissement et
    les audits
    - Formations du personnel aux droits des patients, précautions standards, fiche d'événement
    indésirable, développement durable
    - Création, actualisation et suppression de procédures et enregistrements
    - Mise à jour des guides d'utilisation : patient et qualité
    - Suivi des instances et de l'archivage des documents relatifs aux réunions
    - Utilisation des logiciels qualité ( portail qualité CLINEA) - gestion documentaire, FEI, projet
    d'établissement, questionnaire de satisfaction,...
    - Edition et récolte des indicateurs mensuels et trimestriels ( affichage, statistiques commentés) ;
    - Gestion des risques : actualisation du document unique, du registre des risques, analyse des
    causes (ISHIKAWA)
    - Tenue du Flash Info de la structure ( information qualité, fonctionnement,...)
    !
  • ORPEA CLINEA -  Assistante de Direction - Assistante Qualité

    Puteaux 2011 - 2013 - Controle des variables de paie
    -Gestion du personnel
    - Audit
    - Élaboration du projet d'établissement
    - Mission de contrôle Qualité
    - Suivi d'indicateur qualité et élaboration
    - Suivi d’évènements indésirables et autres
  • Institut Français d'Opinion Publique - Télé enquêtrice

    PARIS 15 2011 - 2011
  • Mango - Vendeuse

    Paris 2010 - 2011 (2 semaines) - Vendeuse en période de Soldes - MANGO
  • Mango - Vendeuse

    Paris 2010 - 2010 - Vendeuse
    - Veiller à la bonne tenue du rayon
  • Servant - Commercial

    2010 - 2010 - Prospection physique et téléphonique
    - Vente en boutique
    - Salon du chocolat 2010
    - Création d'OAV
    - Manutention
  • LMK - Commercial

    2009 - 2010 - Prospection physique et téléphonique
    - Organisation et animation d'événements
    - Création d'OAV
    - Référencement de la marque sur des forums et site référenceur

Formations

  • Université Paris Est Marne La Vallée

    Marne La Vallee 2012 - 2014 Master 2 Mention Bien

    Master 1 et 2 Management et Gestion des établissements de santé
    Sociologie des organisations, gestion financière, anglais, gouvernance, concept de santé, missions
    de santé (les réseaux,...), positionnement, système d'information sanitaire (modélisation de
    stratégie, les pré requis hôpital numérique, le DMP), ressources humaines, droit de la santé,
    logistique (les constructions,
  • Université Paris 5 René Descartes

    Paris 2011 - 2012 Licence professionnelle

    - Droit hospitalier
    - Management projet et qualité
    - Economie de la santé
    - PMSI fonctionnement logique
    - Comptabilité, contrôle de gestion et budgétaire
    - RH ( gestion des emplois et des compétences, ...)
  • Santé Université Paris V

    Paris 2011 - 2012 Licence professionnelle Management et gestion des établissements

    Licence professionnelle Management et gestion des établissements de Anglais, ressources humaines, droit de la santé, communication, management de la qualité,
    comptabilité gestion, simulation de jeu d'entreprise, économie de la santé, éthique, médecine, ...
    !
  • Négociation Relation Clients- Ecole

    Paris 2009 - 2011 BTS

    Mise en situation de vente, création des outils d'aide à la vente (communication, plaquette,
    affichages,...).
    !
  • ECOLE NATIONALE DE COMMERCE BESSIERES NRC (Paris)

    Paris 2009 - 2011 Commerce

Réseau

Annuaire des membres :