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Amandine GALLERI

Saint-Egrève

En résumé

Actuellement j'occupe un poste de Chargée RH au sein de la start up du réseau ARaymond dédiée à la fabrication de produits pharmaceutiques. J'ai eu la chance durant 5 mois (d'avril 2017 à septembre 2017) de prendre les missions de ma responsable durant son congé maternité, cette expérience a été pour moi très enrichissante.

Ce que je recherche :
Garder un poste polyvalent dans les Ressources Humaines. L'évolution professionnelle visée à moyen terme se porte sur un poste de Responsable RH.

Mes compétences :
Relations sociales
Gestion administrative
Paie
Droit social
Recrutement
Communication interne
Formation

Entreprises

  • Araymond - Responsable RH

    Saint-Egrève 2017 - 2017

  • ARaymond - Chargée RH

    Saint-Egrève 2015 - maintenant RECRUTEMENT :
    Gérer et optimiser la politique de recrutement
    Rédaction et diffussion d'annonces
    Présélectionner les candidats, organiser et animer l'entretien d'embauche
    Assurer l'intégration

    GESTION DE LA FORMATION :
    Recenser et prioriser suivant la stratégie de la société les besoins en formation
    Elaborer le plan de formation
    Mise à jour du plan de formation quotidien
    Suivi du budget
    Monter les dossiers formations auprès de l'OPCA
    Organiser les sessions de formations
    Renseigner les collaborateurs sur leurs droits en formation

    GESTION DES INTERIMAIRES :
    Gérer la commande intérim
    Assurer l'intégration des intérimaires
    Saisir ou transmettre les heures des intérimaires aux agences d'intérim
    Elaborer des reportings pour l'analyse mensuelle comptable

    DISCIPLINE ET RUPTURE DE CONTRAT DE TRAVAIL :
    Rédaction de sanctions
    Mise en œuvre de la procédure de ruptures conventionnelles

    RELATIONS SOCIALES
    Participation et co-animation aux réunions des DP
    Rédaction des comptes rendu des réunions
    Préparation et organisation des élections professionnelles

    COMMUNICATION INTERNE :
    Rédaction et diffusion de la newsletter (fréquence trimestrielle)
    Développement actif de la communication interne
    Mise à jour du panneau d'affichage
    Gestion des événements RH

    GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL :
    Gérer l'administration liée à l'intégration des nouveaux arrivants
    Gérer le parcours d'intégration au sein d'ARaymondlife et au sein du réseau ARaymond pour les nouveaux embauchés
    Suivre les visites médicales périodiques
    Suivre les entretiens individuels et professionnels
    Saisir sur SAP les éléments relatifs à la gestion de temps et absence
    Transmettre au service paie les éléments pour l'élaboration du bulletin
    Renseigner les tableaux de bord relatifs à la fonction RH (mise à jour de la base de données, suivi des effectifs, données sociales)

    PAIE :
    Création de compte salarié sous SAP
    Saisie des déplacements, CP, absences, …
    Extraction des bulletins de paie

  • ARaymond - Assistante RH

    Saint-Egrève 2012 - 2015

  • GIF - Comptable Fournisseurs

    2011 - 2012 Enregistrement comptable des factures d'achat
    Comptabilisation et paiement des frais généraux des adhérents

  • AGDA - Comptable Stagiaire

    2010 - 2010 Mise à jour des dossiers des différentes copropriétés
    Enregistrement des règlements des propriétaires
    Saisie des factures des frais liés à l'entretien, aux travaux, ...

  • GEOLITHE - Comptable Stagiaire

    Crolles 2010 - 2010 Rapprochements bancaires
    Déclarations sociales
    Saisie des factures clients
    Enregistrement des notes de frais du personnel
    Paiement des factures

Formations

  • ECORIS

    Chambery 2013 - 2015 Master manager de l'organisation des Ressources Humaines et Relations Sociales

  • CFP Les Charmilles

    Saint Martin D'Hères 2012 - 2013 Licence Droit, Economie et Gestion option RH
    CQPM Technicien en gestion et administration des RH

  • Itec Boisfleury

    La Tronche 2009 - 2011 BTS Comptabilité et Gestion des Organisations

Réseau

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