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Bamyrex
maintenant
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Groupe CRC
- Responsable administration du personnel et Paie
2018 - maintenant
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IAE REUNION
- Intervenante PAIE IAE REUNION
2014 - 2015
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COTRANS AUTOMOBILES - GBH
- Gestionnaire Ressources Humaines
2012 - 2018
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Panzani - Groupe EBRO
- Gestionnaire Paie et Formation
2012 - 2012
GESTIONNAIRE PAIE:
- Traiter les dossiers d'entrée et sortie des salariés du siège + cadres des établissements
- Recueillir l'ensemble des éléments de la paie du siège, les établir et contrôler la paie en confirmer avec les règles internes et les obligations légales
- Assurer le paiement des organismes collecteurs (URSSAF, Pôle Emploi, retraite, mutuelle et prévoyance) dans les délais au mois ou au trimestre
- Transmettre à la comptabilité l'ensemble des éléments nécessaires au suivi des masses salariales et des comptes de salaires
CHARGÉE DE LA FORMATION
- Recueillir l'ensemble des documents administratifs afin de constituer les dossiers de formation
- Mettre en œuvre les formations
- Traiter et suivre les factures de formation du siège
- Établir et suivre les demandes de prise en charge auprès de l'OPCA pour l'ensemble des établissements. Suivre les factures et leur règlement
- Suivre le DIF
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GROUPE CEGID
- Technicienne support paie
Paris
2011 - 2012
Technicienne de paie (4 mois) - (2 000 salariés) – Groupe CEGID
- Analysé les problèmes techniques ou fonctionnels rencontrés sur la paie
- Aide à la réalisation de la paie
- Chargée de conseiller les clients sur l'utilisation du logiciel de paie
- Accompagnement sur le calcul de la N4DS
- Proposé des solutions aux utilisateurs et les accompagnez dans la mise en place et la bonne mise en œuvre de leur bulletin.
Formation paie/ Formation N4DS/Formation logiciel de paie Cegid Business paie
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DECATHLON
- Alternance- Fonction RH
Villeneuve d'Ascq
2010 - 2011
Collaboratrice RH (1 an) - (150 salariés) - Groupe GBH / DECATHLON : contrat en alternance - Missions généralistes RH :
- Recrutement : Sourcing, sélection des CV et entretien d’embauche (cadre et non cadre).
- Gestion administrative du personnel : Contrat de travail, DUE, avenant, attestation ASSEDIC, attestation de salaire, déclaration AT, gestion des visites médicales, tenu du registre du personnel, attestation solde de tout compte, attestation de travail,…Affichages obligatoires.
- Formation : Fiches de poste, Entretiens annuels d’appréciation (création des EAA et mise en place d’un système d’évaluation), identification des besoins de formation...
- Paie : saisie et contrôle de paie ; solde de tout compte.
- Bilan social.
- Election CHSCT.
- Juridique : sanction disciplinaire.
Formation EPI / Formation Linéaire
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Lyonnaise des eaux
- Assistante RH
Coubervoie
2009 - 2009
Assistante RH (3 mois) - Lyonnaise Des Eaux.
- Mise en place d’une base de données salariés pour la préparation du plan de formation.
- Préparation de la revue de personnel et plan de formation sur l’étude des entretiens annuels d’appréciation.
- Intégration des salariés à travers le recrutement des candidats et leurs intégrations via la préparation de la journée d’accueil.
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Groupe Caillé (Automobiles)
- Alternance- Fonction RH
2009 - 2010
Assistante RH (1 an) - (120 salariés) - Groupe Caillé (2000 salariés) / Kolors Automobiles, Jules Caillé Auto (JCA) et siège RH Caillé : Contrat en alternance.
Mise en place de nouvelles procédures et outils de gestion RH :
- Entretien annuel d’appréciation : Entretien avec le personnel (fiche individuelle), réunion pour présenter les enjeux et la portée des entretiens, élaboration des plannings des entretiens…
- Accord séniors : Elaboration et étude de la pyramide des âges de l’entreprise, choix des actions déterminées et construction du dossier pour la procédure de rescrit…
- Document unique d’évaluation des risques professionnels: Analyse des accidents de travail, rendez-vous avec les membres du CHSCT pour la réalisation du document.
- Formation : Réalisation et envoi des courriers aux salariés, suivi du tableau de bord, constitution des dossiers et demande de subrogation auprès de l’OPCA…
- Paie : Saisie des éléments variables, contrôle de paie et déclaration des cotisations… ; DADS-U.
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Groupe Caillé
- Aide comptable
2008 - 2008
Aide comptable (1mois) - Saisie des frais généraux, travail sur l’état de rapprochement bancaire, lettrage, pointage, saisie des caisses clients et saisie des prélèvements bancaires.
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Bred
- Chargée de clientèle
Paris
2007 - 2007
Chargée de clientèle (3mois)- Banque Populaire (la Bred) de Sainte-Clotilde Réunion
- Mission d’accueil client, phoning, clôture et ouverture de compte et ristourne.
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Carrefour
- Hôtesse de caisse
Massy
2006 - 2008
Hôtesse de caisse - Carrefour Sainte-Suzanne : Emploi saisonnier.
- Gérer la caisse, service clients, surmonter et gérer le stress occasionné par des clients mécontents pouvant aller à une gestion de conflits.
